2025年3月，美的集团一纸“18:20后禁止加班”的新规引爆舆论场，大疆、海尔等头部企业紧随其后推出类似措施。这场看似突兀的“反内卷”运动，实则是中国制造业转型升级的缩影，更是社会价值体系重构的重要信号。
员工晚上9点必须下班；全面落实双休制，加班必须提前一周审批；工作日加班不得超过每天3小时……近期，多家企业加入“反内卷”行动，推出各种举措“强制下班”，相关消息一度冲上网络热搜，引发关注和热议。“组团式”“强制下班”并非偶然。
□赵靓（中央民族大学）近日。多家企业开启反内卷行动，其中大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首，网友点赞的背后，折射出公众对健康职场生态的期待。然而，反对“内卷”不能止步于网络热搜，更需找准并破除“内卷”产生的根源，切实解决热搜过后的现实问题。
来源：【闪电新闻】家电巨头海尔集团对员工“强制双休”，美的被曝强制18点20下班，大疆不强制9点上班开始强制9点下班，近期，中国企业纷纷采取措施反对内卷，从“996”到“强制下班”，大厂带头向“加班文化”亮剑，引发舆论热议。
卷王不“卷”了！“大厂”不让加班了！这两天，“大疆强制员工晚上9点前下班”的话题冲到热搜第一。这家公司的深圳总部一到晚上9点，主管和HR就分头赶人下班。美的也开始行动，提出“六条禁令”简化工作方式，包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”等。
这两天，多个大厂开启“反内卷”的消息引发关注，“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”“美的被曝强制18点20下班”等话题登上热搜。据报道，近日，无人机巨头大疆开启了“不准加班”运动，强制员工到点下班，公司主管和HR还会轮流赶人下班。
