2025年3月,美的集团一纸“18:20后禁止加班”的新规引爆舆论场,大疆、海尔等头部企业紧随其后推出类似措施。这场看似突兀的“反内卷”运动,实则是中国制造业转型升级的缩影,更是社会价值体系重构的重要信号。
员工晚上9点必须下班;全面落实双休制,加班必须提前一周审批;工作日加班不得超过每天3小时……近期,多家企业加入“反内卷”行动,推出各种举措“强制下班”,相关消息一度冲上网络热搜,引发关注和热议。“组团式”“强制下班”并非偶然。
□赵靓(中央民族大学)近日。多家企业开启反内卷行动,其中大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首,网友点赞的背后,折射出公众对健康职场生态的期待。然而,反对“内卷”不能止步于网络热搜,更需找准并破除“内卷”产生的根源,切实解决热搜过后的现实问题。
来源:【闪电新闻】家电巨头海尔集团对员工“强制双休”,美的被曝强制18点20下班,大疆不强制9点上班开始强制9点下班,近期,中国企业纷纷采取措施反对内卷,从“996”到“强制下班”,大厂带头向“加班文化”亮剑,引发舆论热议。
卷王不“卷”了!“大厂”不让加班了!这两天,“大疆强制员工晚上9点前下班”的话题冲到热搜第一。这家公司的深圳总部一到晚上9点,主管和HR就分头赶人下班。美的也开始行动,提出“六条禁令”简化工作方式,包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”等。
这两天,多个大厂开启“反内卷”的消息引发关注,“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”“美的被曝强制18点20下班”等话题登上热搜。据报道,近日,无人机巨头大疆开启了“不准加班”运动,强制员工到点下班,公司主管和HR还会轮流赶人下班。