第9章 国际劳工 第9章 国际劳工 企业发展是世界各国经济发展的推动力之一，而劳工是企业最重要的组成部分。如何促进就业并保证人们能享有自由、平等、安全和有尊严的工作条件，对于各国企业的发展来说至关重要。因此，劳工保障问题日益得到世界各国的重视。
11月30日，海南海事局、海南省农林水利交通建设工会委员会、海南省船东船员联合会三方代表在海口共同签署了《海南省海上劳动关系三方协调机制备忘录》，并举行了海南省海上劳动关系三方协调机制办公室揭牌仪式，标志着海南省海上劳动关系三方协调机制正式建立。
10月30日，“中国-东盟第3次国际海事劳工公约履约合作研讨会”在广州开幕，来自国际劳工组织、东盟秘书处和东盟各国海事劳工履约主管机关以及我国交通运输部、人力资源和社会保障部、财政部，有关行业组织、航运企业和航海院校等共70余人参加会议。交通运输部海事局徐春副局长出席会议并致辞。
根据2006年海事劳工公约2018年修正案的规定，海员在海盗劫持期间或者武装抢劫船舶期间应当继续享有工资请求权，但这项权利在现有海事法律框架下还很难有效、快捷地实现。海盗对现代的世界航运仍然具有显著威胁。
2024年10月31日，“中国-东盟第3次国际海事劳工公约履约合作研讨会”在广州闭幕，会议形成并通过了《在“中国-东盟海事磋商机制”下推动经修订的<2006年海事劳工公约>有效实施与合作的倡议》。该倡议得到了国际劳工组织中国和蒙古局、东盟秘书处的赞同。
总部位于日内瓦的国际劳工组织8月4日发布新闻简报称，当日汤加王国代表向国际劳工组织总干事盖伊·赖德正式递交该国对童工国际公约的批准书，标志着《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》已获得该组织所有187个成员国批准，从而使该公约成为该组织历史上首次获得全体成员国一致批准的一项国际劳工公约。
3月9日，加拿大《环球邮报》再次刊发不负责任的报道，诬蔑中国水产行业存在“强迫劳动”行为。中国是法治国家，已经批准了国际劳工组织《1930年强迫劳动公约》等28个国际劳工公约，忠实履行各项国际履约义务，通过立法、政策制定及实施，切实保障劳动者各项权利，反对强迫劳动。
每年，全球约有290万男女死于职业安全事故和职业病；这意味着每天有超过8000人为此失去生命，此外还有至少4.02亿人经历非致命职业伤害。这不仅给受害者个人带来灾难和痛苦，也造成了巨大经济损失。据估计，职业安全事故和职业病导致全球年生产总值损失5.4%。
全国人大代表、香港工联会会长吴秋北明确指出“996”长时间工作很不理想，倡导实行“8小时工作、8小时休息、8小时个人时间”的合理工作与生活模式，强调工作时长应更加科学合理，以保障劳动者在工作之余有足够的休息和个人发展时间。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
