有些人感觉把工作做好，业绩搞好，领导就会欣赏我、倚重我，关系肯定不会差。诚然，平日工作很重要，业绩很重要，但在此基础上，如果你能培养些与领导在工作之外的关系，让他在关键时刻能够想得到你，那么你就可能比别人先升一步。
其实按理来说，成为公司领导的秘书与否，往往只需要看这个员工有没有眼力，看她的办事能力如何，能不能提高公司的整体效率，对于公司上到公司领导下到基层员工能不能起到一个督促作用，如果能够起到的话，当一个秘书也无所谓。
老领导退休，新领导到位。一晃半年过去了，新领导张主任对华子不冷不淡的，也不知道为什么?老领导非要留华子吃饭，顺手打开了华子带来的好酒，几杯烈酒下肚，老领导不胜酒力，酒后失言，告诉华子这6个请客吃饭的潜规则和“前奏”，不懂这些礼数，不但被训没规矩，白花钱还得罪人。
转眼间，马上快到年底，按照礼尚往来的传统，很多人开始张罗着请客吃饭。请客吃饭不单单吃的是饭，还吃的是人情世故，吃的是高情商。比如，吃饭时的开场白，有的人就像一个“闷葫芦”，把人约来，却不知道怎样开场，最后只能憋出一句：“一切都在酒里”。
为什么要请领导吃饭，因为请领导吃饭才是发展进步的不二之道。不请领导吃饭，你如何表达个人诉求；不请领导吃饭，你如何拉近你跟领导的关系；不请领导吃饭，你如何给予领导施恩于你的机会；不请领导吃饭，你如何让领导知道你是个走心且感恩的人。
