职场公平正义争取

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职场歪风当止，公平正义需归
近日，一则关于南航公司临时工陶某芳与领导卢某某的丑闻在网上传得沸沸扬扬。两年时间开房 410 次，平均两天一次的惊人频率，让人咋舌。
执着的海风
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夏吾卓玛助力反歧视立法，职场公平迈上新台阶！
近日，全国人大代表、青海省黄南藏族自治州同仁市自来水公司职工夏吾卓玛在两会上提出了一项重要建议:加速推动反就业歧视法的出台。
久久分享
职场上从来就没有公平
在职场一般争取公平的，或者要求平等的，都是基层职员，或者说没有背景的普通员工，利益分配有冲突时，根本不会讲公平，只讲实力，往往是牺牲弱者达到公平，这条公平规律，亘古不变!
自然而然0032
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职场妈妈刚柔并济 “西执花开”守护公平正义
中新网杭州5月12日电(郭其钰)法院执行，是实现公平正义的“最后一公里”，执行工作既需要雷厉风行，也需要耐心细致。在浙江省杭州市西湖区人民法院，有一支全部由女性组成的“西执花开”简案快执团队，她们是执行战线的尖兵，也是孩子眼中的慈母。
中国新闻网
郑功成硬核提案：打破35岁就业壁垒，职场公平迎来新机遇！
在2025年全国两会期间，全国人大代表郑功成提出了一项引起广泛关注的提案，呼吁废除35岁就业门槛，推动公平的职场改革。
墨韵流年
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35岁不是职场终点，张凯丽提案唤醒职场公平新希望
在全国两会这一聚焦国家未来走向的重要平台上，张凯丽代表的发言如同一道闪电，照亮了职场中一个长期被忽视却又至关重要的议题:35岁职场门槛。
执着的圆月5

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