对于六十年代出生，八十年代入职的职工来讲，在即将办理退休前，应该清楚自己将要以什么样的身份办理退休，身份的不同，除了影响退休办理手续的复杂程度外，对工龄年限的统计认定也是十分重要的，所以，每一位职工在办理退休时一定要重视这件事，尽量争取利益，避免自己的工龄被浪费，影响退休金的核算。
干部身份是1953年---1995年指令性经济体制下人事管理的制度，在那个年代从业人员只分三种身份：农民、工人、干部。其中中专以上学历属于国家或地方委托培养的专业人才（也称委培），毕业后分配工作，参加工作时档案中就会确定干部身份。
目前按照现行体制管理制度，想要拥有干部身份，大致包含4种途径。1.考取全日制中专以上学历。2.参加国考或者省考考取公务员。3.军队转业干部。4.乡镇换届选举。上面谈了现在拥有干部身份的几种途径，现在介绍一下组织人事部门是通过什么材料来认定干部身份呢？主要有以下5种材料来认定。
在事业单位上班的职工，从个人身份方面来说，主要包括干部身份和工人身份两大类，而身份的不同意味着后续的发展差别会越来越大，因此，很多在工勤岗位工作的人员想要转为干部身份，一般来说，事业单位工人转干部主要有两种方式，分别是考试和被选举。
“干部履历表，很多人从入职填写就为自己前途埋下了很多隐患”很多人进去体制内工作，入职第一步就是要填写履历表，很多人不重视其作用，殊不知你的随心填写有可能就会成为你日后以及一辈子都抹不掉的错误，它将伴随你的档案一生，今天就帮大家分析一下他的重要性。
在我们的固有印象中，档案工作者就类似于大学图书管理员的工作。但如果深入了解一下，你会发现，档案工作不仅包括常规性的档案接收和转出，还包括档案整理、档案数字化、人事档案专审、档案寄存等板块，并且每个板块针对的档案类别也有出入。就拿人事档案专审来说，主要是针对干部档案做专审。
最近，接到个网友私信，是这么一个问题:自己在考取公务员前在企业有过两年时间的工作经历，且当时也缴纳了社保，后来2015年考上了老家的机关单位，但最近单位在审核干部档案做认定的时候，认定自己的参加工作时间是2017年，而不是之前的2015年，但自己的工龄时间却是从2015年起算的，是不是认定错了?
《干部履历表》是由个人填写，并经单位盖章后装入个人档案的记录个人基本信息、学历学位信息、参加工作信息、入团入党及参加民主党派信息、专业技术职务资格信息、科研成果、宗教信仰、掌握外语或少数民族语言、出国情况、奖励处分情况以及学习经历、工作经历和家庭成员信息的统一制定印刷的表格。
