来源：【人民健康网】目前正值高校毕业生求职关键期。对于刚刚踏入社会、缺乏一定社会经验的大学生求职者而言，如何在纷繁复杂的就业市场中避开招聘陷阱，找到心仪的工作，显得尤为重要。随着网络技术的不断发展，网络招聘平台已成为促进就业的重要渠道。
最近一两年吃尽了求职红利的BOSS直聘，近期似乎放缓了发展的脚步。国信证券最近发布报告，调低了BOSS直聘今年第三季度的收入增速，为14%，环比上个季度增速预计为“腰斩”，更是只有去年第四季度增速的30%。
BOSS 直聘成立于 2013 年，以年轻化的形象出现在用户视野之中，通过“和老板直聊”的模式成为行业黑马，形成了差别于竞争对手的“移动+智能匹配+直聊”商业模式，独特的模式以及较佳的用户粘性，使得 BOSS 直聘平台使用次数以及使用时长目前已稳居行业第一。
近年来，工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职，作为一种极具灵活性与自主性的就业选择，正被越来越多人青睐认可。社交媒体上，“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求，近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
又到了“金三银四”招聘的季节了大大小小公司的招聘者开始忙碌起来了求职者们也忙着在看各种工作机会BOSS直聘上HR和求职者之间开始了“相爱相杀”一场没有“硝烟”的战争已经开始了↓↓↓↓首先来看看boss们为了吸引求职者的注意有多拼再看看HR们为了让求职者回复有多努力使出浑身解数想尽
