在很多人眼里,银行是旱涝保收的铁饭碗。北方的很多小城市,大学毕业后,家人最看好的三个去处就是(1)考公;(2)教师;(3)银行。但银行真的有大家想象的那么好吗?借用《围城》里的话来说就是,城外的人想进去,城里的人想出来。原因就在于银行收入高于其他行业的同时,压力也很大。
如今随着时代发展,有很多从业者,其实都非常渴望进入银行工作,成为一个正式的员工,这样才能够提升自己的竞争力获得高薪,但是也有一些银行里的工作人员,他们工作并不是太轻松,而且工作时间较长,那么这些银行里的员工一年能够有多少收入呢?
好一个降薪5000后月薪不到三万。A 股上市公司半年报披露完毕,42 家银行超 250 万人的平均薪酬曝光,整体减员超 3 万人,其中国有六大行人员减少超 2 万人,且多家银行 “30 岁及以下” 员工数减少最多,年轻员工流失现象值得重视。
中新经纬通过同花顺iFinD数据发现,相较于2021年,A股42家上市银行中,2022年半数银行的员工薪酬上涨,超九成银行员工人均薪酬超过30万元,其中,最高的是中信银行,人均薪酬超60万元,最低的是西安银行,人均薪酬仅27万元。
随着42家A股上市银行年报披露落幕,各行2023年的薪酬情况也浮出水面。记者统计发现,2023年42家A股上市银行工资薪酬总额超万亿元,总人数超260万人,人均薪酬水平约为40万元,然而有半数银行人均薪酬同比下降。
近年来,有很多年轻人愿意进入大城市,愿意在一线城市带着固执的偏见去看世界,但是最终却被现实所打败,因为他们在工作几年之后,并没有较好的发展,而且无论是生活习惯还是工作的习惯,都很难给予他们更多前进的勇气。
说起银行职工的收入,大多数人的第一反应就是:金饭碗,高收入,福利好,处对象也容易。二,我家人就在三线城市国有银行工作的一线柜员,基本上每月工资3000多,效益最好的时候4000多,还有各种保险、基金、APP的任务,每天工作量很大,不在其中,很难感受其中滋味,外面盛传的年薪十几二几万都是个平均数,具体情况具体分析,和我们没啥关系。
在不少高学历的从业者眼中,他们会认为自己完全可以通过学历或者是扎实的工作能力实践能力,成功入职,但是普通的本科生却发现难度依然非常大,虽然国企岗位所需求的员工数量是比较多的,但是每一年校园招聘都会进入到大量的应届毕业生,进而补充人才队伍,大家在竞争的时候也会觉得压力重重,不过即便是压力比较大,有很多从业者在进入国企银行工作几年之后还是有离职的想法,到底是因为什么原因呢?