在很多人眼里，银行是旱涝保收的铁饭碗。北方的很多小城市，大学毕业后，家人最看好的三个去处就是（1）考公；（2）教师；（3）银行。但银行真的有大家想象的那么好吗？借用《围城》里的话来说就是，城外的人想进去，城里的人想出来。原因就在于银行收入高于其他行业的同时，压力也很大。
如今随着时代发展，有很多从业者，其实都非常渴望进入银行工作，成为一个正式的员工，这样才能够提升自己的竞争力获得高薪，但是也有一些银行里的工作人员，他们工作并不是太轻松，而且工作时间较长，那么这些银行里的员工一年能够有多少收入呢?
好一个降薪5000后月薪不到三万。A 股上市公司半年报披露完毕，42 家银行超 250 万人的平均薪酬曝光，整体减员超 3 万人，其中国有六大行人员减少超 2 万人，且多家银行 “30 岁及以下” 员工数减少最多，年轻员工流失现象值得重视。
中新经纬通过同花顺iFinD数据发现，相较于2021年，A股42家上市银行中，2022年半数银行的员工薪酬上涨，超九成银行员工人均薪酬超过30万元，其中，最高的是中信银行，人均薪酬超60万元，最低的是西安银行，人均薪酬仅27万元。
随着42家A股上市银行年报披露落幕，各行2023年的薪酬情况也浮出水面。记者统计发现，2023年42家A股上市银行工资薪酬总额超万亿元，总人数超260万人，人均薪酬水平约为40万元，然而有半数银行人均薪酬同比下降。
近年来，有很多年轻人愿意进入大城市，愿意在一线城市带着固执的偏见去看世界，但是最终却被现实所打败，因为他们在工作几年之后，并没有较好的发展，而且无论是生活习惯还是工作的习惯，都很难给予他们更多前进的勇气。
说起银行职工的收入，大多数人的第一反应就是:金饭碗，高收入，福利好，处对象也容易。二，我家人就在三线城市国有银行工作的一线柜员，基本上每月工资3000多，效益最好的时候4000多，还有各种保险、基金、APP的任务，每天工作量很大，不在其中，很难感受其中滋味，外面盛传的年薪十几二几万都是个平均数，具体情况具体分析，和我们没啥关系。
在不少高学历的从业者眼中，他们会认为自己完全可以通过学历或者是扎实的工作能力实践能力，成功入职，但是普通的本科生却发现难度依然非常大，虽然国企岗位所需求的员工数量是比较多的，但是每一年校园招聘都会进入到大量的应届毕业生，进而补充人才队伍，大家在竞争的时候也会觉得压力重重，不过即便是压力比较大，有很多从业者在进入国企银行工作几年之后还是有离职的想法，到底是因为什么原因呢?
