取消教师带薪寒暑假？这事儿可得掂量掂量最近，教师带薪寒暑假的去留问题被推上了舆论的风口浪尖。有专家建议取消教师的带薪寒暑假，让他们像普通上班族一样朝九晚五地上班。这一建议一抛出，就像一颗石子投入平静湖面，激起千层浪。
中小学教师依法享有带薪休假的权利，但为了学校更好地运行和教师专业发展，寒暑假期间教师往往要负责值班工作和参加培训。这一方面削减了教师的休息时间，另一方面也确实能够给教师的专业发展赋能。如何平衡休假与工作，是不少教师面临的一道选择题。
“感谢替俺们发声，竟然真的成真了。”近日，顶端新闻记者接到一位初中教师发来的消息称，为减轻一线教师负担，从7月10日起，值班老师不再到校值班。为着应有权利得到明确而欢呼，总觉得有点别扭。有教师表示，从来没想过有一天能不值班，特别开心。
我是辽宁一名老师，我强烈呼吁：取消教师寒暑假带薪休假，大幅度降低教师工资！教师工作时间太短了，一年365天，才上8天课！教师放假知多少？一年才上几天班？暑假：7.25日起假，8.26日上班，为期31天！寒假：1.20日起假，2.23日上班，为期33天！
夏热消退，金秋送爽，今天是第40个教师节。保障教师合法权益不仅是广大教师自身的愿望，更是教育事业高质量发展的迫切需求。近日，为维护教师权益，将“尊师重教”的优良传统继续传承，浙江省各地多名法院干警、检察官、律师等纷纷走进各中小学、幼儿园、职教中心等，为老师们送上法治“加油包”。
今天是第40个教师节，祝所有老师节日快乐！法律是如何保障教师的合法权益呢？一起来看一看吧：《中华人民共和国教师法》规定，教师享有寒暑假带薪休假、定期体检，与公务员同等的医疗待遇等福利——关于教师工资教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
有教师反映，暑假前最后一次全校教师例会，校领导强调暑假不让晒旅游照，原因是担心引起其他行业人员“眼红”。近年来，教师暑假旅游发朋友圈一事备受社会关注，学校出于保护的目的，要求教师低调出游，避免因为晒旅游照而被推上舆论的风口浪尖，可谓用心良苦。
近日，教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障及其他方面提出了明确的尊师惠师举措。 (12月11日《人民日报》) 上述《若干措施》提出的尊师惠师措施，具有很强的操作性。
一个职业学院发了一个放假通知，结果连白岩松都点赞，这到底是个什么样的通知？四川西南航空职业学院要放春假了，而且名字也好听，叫做泛美春假，安排全校师生3月30日至4月5日放7天春假，号召所有教职工、学生，放下书本，放下工作，带上家人，带上爱侣，呼朋引伴去度春假。
