极目新闻记者 孙婷婷通讯员 董菲 刘溪实习生 王伟龙上班“摸鱼”被辞退，用人单位需要支付经济赔偿金吗？李先生（化姓）上班期间，打卡之后长时间脱岗。频繁“溜岗”被发现后，公司以李先生违反公司规章制度为由，要求与其解约。李先生状告公司要求公司支付经济赔偿金。
随后公司出具了刘某一个月内频繁、长时间去厕所的相关视频监控证据，监控中:2023年2月期间，长时间停留在公司厕所11次，每次停留31分钟至3小时5分钟不等，日停留时间最短1小时22分钟，最长6小时21分钟。
遵守公司作息管理制度是员工应尽的义务和责任，企业更不是养老院和家里。摸鱼和消磨时间的行为最终会被清除的！近日，江苏南通某公司月入过万员工因为上班经常摸鱼，长时间蹲厕所被公司给予开除。员工不服，把公司告上法院希望得到赔偿。最终法院不予支持，驳回诉讼。
预警这是一条有味道的推送！去卫生间本来是人的正常生理需求有人却因为每天“带薪拉屎”时间过长被公司解雇了？王某因肛肠疾病做了手术，术后出现后遗症，每天在厕所停留的时间为3至6个小时。之后，公司决定解除同王某之间的劳动关系。
近日，江苏南通某电路公司刘某被解雇，原因是其“带薪拉屎”，违反公司规章制度。男子觉得公司违法解雇，提起劳动仲裁，向公司索赔20万。法院看了公司提供的视频监控后，发现刘某“带薪拉屎”的时间过长，明显超过正常生理需求。
今天（2月29日）是4年一遇的闰日，也是春节后上班第九天，大家心都回来了吗？会上网冲浪“摸鱼”吗？注意了！上班“摸鱼”有风险！有人工作时间浏览色情网站被解雇，有人上班浏览八卦新闻被辞退，不过同样是上班“摸鱼”，竟然一个开除合法，一个开除违法，究竟是怎么回事？
预警这是一条有味道的推送！去卫生间本来是人的正常生理需求但有人却每天“带薪拉屎”时间过长结果被公司解雇了？每天在厕所停留3到6小时王某于2006年4月进入公司工作，2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。
近日，有网民发帖爆料，深圳一家公司拍下员工在厕所内的照片，并打印出来贴在曝光墙上。该公司工作人员称，这是几个月前的事，因为员工躲在厕所里抽烟打游戏，行政人员就拍下照片并贴在厕所墙上，管理层发现后就撤下了照片。为防止员工在厕所“摸鱼”，消极怠工，一些企业管理者可谓煞费苦心。
预警这是一条有味道的推送！去卫生间本来是人的正常生理需求但有人却每天“带薪拉屎”时间过长结果被公司解雇了？员工长时间“带薪拉屎”被解雇王某于2006年4月进入公司工作，2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。
