高校教师，本该是象牙塔里的“灵魂工程师”，但如今却成了“学术流水线”上的打工人。“工资高”的真相:按职称体系，教学岗工资本应高于管理岗，但现实中，管理岗通过“隐形福利”弯道超车——年终奖、岗位津贴、行政补贴层层叠加，甚至部分高校管理岗晋升更快，导致“工资倒挂”成为潜规则。
笔者曾经在两所高校从事过近10年的行政管理岗位工作，经历的管理岗类型也很多，包括辅导员、二级学院的党政办、学校的机关，到了35岁这个尴尬的门槛，选择辞职，辞职的时候是正科，也对这类岗位有自己的深入体会。
招聘启事RECRUIT为建设专业化、多层次、一流水平的管理服务支撑队伍，持续提升管理服务效能和水平，复旦大学统筹设置管理职员岗位，承担校内各单位各类党政管理、服务支撑及政策研究等相关工作。根据事业发展需要，现启动2024年度复旦大学管理职员统一公开招聘工作。
已满一年，表现不错，领导有意留下将其调入组织部，但是，李某仍然心存疑虑，在学校身处关键部门和关键科长岗位，备受领导器重，已有稳定人脉关系，五年内提中层不成问题，而选择市里则前途难料，这个时候该如何选择呢?
高校岗位类别、等级及名称高校岗位类别、等级及名称根据人事部、教育部2007年5月7日印发的《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》的规定，对高等学校管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，分别纳入相应岗位设置管理。
为做好2024年公开招聘管理岗位、心理健康教育教师有关工作，根据《事业单位人事管理条例》和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》规定，现就有关事项公告如下:一、招聘原则。
来源：【昆明日报-掌上春城】掌上春城讯 因工作需要，云南西南林业大学后勤服务有限公司现招聘编制外公寓管理岗人员(非事业编制）共8名，现将有关事项公告如下。一、招聘原则公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，资格审查，综合评定，择优聘用的方式进行。
