大小新闻客户端1月29日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 刘元珍 晋方方 李华）在劳动人事争议仲裁中，常常遇到需要判定劳动关系的情形，用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系如何判定？遇到争议应该由哪一方进行举证？所有劳动关系都可以进入调解程序吗？
鲁法案例【2024】444（图源网络 侵删）干了10余年，没有与用人单位签订过劳动合同，双方是否存在劳动关系呢？请看下面的案例。案情简介2013年2月，陈某到某保险公司从事三农保险服务工作，月工资两千余元加奖金，但某保险公司一直未与陈某签订劳动合同，亦未交纳社会保险。
为丰富课余生活、增加工作实践，不少在校大学生走出校门，利用课余时间、实习期间入职或兼职参加工作实践并获取经济报酬。他们能否与用人单位建立劳动关系？是否受劳动法保护？近日，重庆市永川区人民法院审结一起确认劳动关系纠纷，判决确认在校大学生魏某某与某建筑公司之间存在劳动关系。
北京日报客户端 | 记者 安然公司与劳动者签订一份《雇佣协议书》，同时对劳动者有严格的考勤要求，出了工伤却以“雇佣关系”而非“劳动关系”为理由拒绝承担任何责任。通州法院用一审判决告知这家单位，这种小心思，实在是想多了。
近日，电视剧《底线》正在热播中，该剧以当代人民法官为创作原型，主要讲述随着《中华人民共和国民法典》的颁布和司法改革的不断深化，我国三代法院人发扬法院传帮带的优良传统，在纷繁复杂、关乎人民群众切身利益的司法案件中，践行初心使命、坚持司法为民的故事。
临法案例【2025】019用人单位和劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。实践中，有的用人单位为了减少用工成本，选择与劳动者签订劳务合同，此种情形下，劳动者能否主张与用人单位存在劳动关系？一起来看近日临沭县人民法院审结的这起劳动争议案件。
劳动关系与劳务关系，虽一字之差，责任却大不相同，你有搞清两者的不同吗？近日，广州白云法院审结了一起劳动者与用工公司发生的纠纷案件，双方当事人就构成劳动关系还是劳务关系争执不下，虽然当时签订的是《劳务雇佣合同》，但劳动者认为实际上与公司存在的是劳动关系，对此，公司却不予认可。
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