体制内的小伙伴们，年底一到，体制内就进入年度考核季，这年度评优的事儿又成了大家热议的话题。有人对评优满不在乎，觉得就多拿点奖金和一本证书，实在没必要费心思争取；但有的人却干劲满满，一心想拿下连续三年评优的好成绩。这年度考核优秀，到底重不重要？
在工作中我们经常需要面对各种考核，刚入职有试用期的考核，年底有对个人全年的工作考核。在机关事业单位中，同样有考核，有对单位的目标责任考核，也有对个人的考核，有考核就意味着有考核结果。公务员的考核结果中，有优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
原标题：中铁重奖本桓高速公路项目劳动竞赛先进（引题）优胜项目部最高可获150万元奖励（主题）中工网讯 （工人日报-中工网记者刘旭）记者日前获悉，作为辽宁省总工会开展的本桓高速公路项目“学思想、当先锋、建新功”主题劳动竞赛的一项补充激励，本桓高速公路建设承建方——中铁（辽宁）本桓高
2024年已经结束，体制内很多单位在最近举行2024年度年终考核，这个时候也是考验同事之间情谊的时刻，很多人为了年度考核拿个优秀可谓是费劲脑汁，对于绝大多数人说，工作上大家都是半斤八两，考核优秀到底给谁呢？
按照规定，公务员连续三年年度考核优秀，按奖励规定，记三等功，并享受三等功奖励奖金3000元，如果机关事业单位当年度考核优秀，可以给予嘉奖，享受嘉奖奖励奖金1500元，并享受年度考核奖金，教师等事业人员连续三年优秀可在规定比例内记功，并享受记功奖励奖金3000元。
“真不知道该怎么感谢你们才好，为我们村民修建了一条这么好的产业路，出行做工、孩子走路上学，再也不会满脚泥巴了，这面锦旗请一定要收下……”近日，全州县文桥镇江头村委群众代表将一面印有“人民好公仆、为民办实事”的感谢锦旗送到文桥镇党委政府。
关于做好2024年度我市事业单位工作人员年度考核和记功奖励工作的通知各县（区）人力资源和社会保障局（经开区社会发展局，高新区党政办），市直各部门及有关单位：根据中组部、人社部关于印发《事业单位工作人员奖励规定》的通知(人社部规 〔2018〕 4号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力
淮安市事业单位工作人员定期奖励拟记功人员公示为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，根据《事业单位工作人员奖励规定》《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》等文件精神，在事业单位、主管部门评议推荐的基础上，经研究，拟对孙元杰等311名近3年连续年度考核为优秀等次的同志给予记功
近日我省严格按照耕地保护责任目标考核细则对全省103个县2023年度耕地保护情况进行考核15个考核优秀的县（市、区）共获8000万元奖励奖金分别为800万元到300万元不等赤壁市位列其中获得奖金300万元此次考核评价标准为：耕地保有量和永久基本农田保护任务完成情况、耕地占补平衡和
