根据《劳务派遣暂行规定》，市人社局近日发布通告，要求本市行政区域内2014年3月1日前使用被派遣劳动者数量超过本单位用工总量10％的用工单位，应当将超比例调整用工方案报主要办事机构所在地的区(县)人社局备案。
也就只有外行人会这样说，因为外行看热闹，内行看门道，首先企业给的价格，都是含票的，开票6个点，企业给28/时的话，开票就是28×0.06=1.68，28-1.68=26.32/时，劳务真实的到手价格只有26.32，劳务公司肯定要赚钱，因为投资成本在那里，像无锡这边的企业，劳务公司要合作企业都是要垫1-2个月工资的，企业是第三个月打第一个月的工资，而劳务公司需要提前垫付工人工资的。
很多人在诟病劳务派遣，要求取消劳务派遣，转为正式工，我想说，劳务派遣是给无法进入体制，国企的普通人一个就业的机会，取消劳务派遣，你连派遣的机会都得不到，最后受伤的还是我们这些没有编制的人，国企招人如果按正式工待遇招，也只会扩大学校校招的规模，本科，专科的应届毕业生，要说一线工人辛苦没人干，怎么会呢，福利，工资到位，大把的学生愿意入职。
劳务派遣从上个世纪八十年代引入后，现在已存在四十多年，这种用工方式写进了劳动合同法中，这种用工方式有人赞同，也有不少人反对，觉得应该取消，那么这种用人用工方式究竟有没有存在的必要呢，听听派遣各方是怎么说的。
