怎么让公司主动开除补偿我

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让公司主动开除获得赔偿技巧
首先自己找工作，找面试。找到了才能走，没找到，继续工作，上班。收集公司资料，分析存在的问题，与同事和你的老板商量，讨论。
青海普法
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怎么才能让公司主动开除我并拿到赔偿？很难，这个问题我想了好久
网友最近有个烦恼:现在的公司是越来越待不下去了，有没有什么办法让公司主动开除我呢，这样我不但可以拿到n+1赔偿，还能领到失业补贴金?
花心丸子
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公司没前景，但不想主动离职？教你合法“逼”公司裁员并拿到赔偿
在职场中，有时我们会遇到这样的困境:公司发展停滞、前景堪忧，甚至裁员风声不断，但出于经济考虑或个人规划，又不想主动提出辞职。
山前的风
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公司裁员，正确的和公司谈判技巧，能够让你多拿到补偿
面对突如其来的公司裁员情况下，大部分员工都是比较懵的，不知道怎么和公司谈，更不知道怎么才能够拿到更多的补偿金。
职场老李
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员工不主动离职，一味怠工等辞退拿补偿，学会这几招让他快速走人
一直以来，不少HR都有这样的困扰，在公司里面总有那么一两个人，一直嚷嚷着要离职，但却不主动找自己提出。
小万杂谈
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员工消极怠工，只为让企业先辞退拿赔偿，HR用这招将其合法清退
相信大家对于这样一种情形一定不陌生:公司想辞退一个人，而这个人恰恰也不想在公司干了。但这个人知道主动辞职没有任何补偿，于是就故意的消极怠工甚至摆烂，就为了让公司辞退他，这样他好拿赔偿金。
HR老兵说
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2024劳动法：单位不想给补偿，常用“这8种方式”让员工主动辞职
在现代职场中，为了能够降低自身的人力成本，一些公司可能会采取一些手段来规避支付解雇员工的经济补偿，以便能够顺利地将员工从公司中淘汰出去，从而减轻自身的经济负担。
大周先森
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想要委婉的离职，如何让公司开除你，且看各位大神如何支招
笑看醉红颜
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遭公司口头调岗别慌，3步让你变被动为主动，兜底是拿2n赔偿走人
作为一个光上仲裁庭就超过20场+的悲催hr老白菜，这么多年下来也算是久病成医了，今天咱就结合这位友友的遭遇，给大家来个3步应对法，希望可以给大家一些有用的参考吧~
HR老兵说
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被公司劝退，想要补偿金，这八种方法都要知道（别上了公司的道）
公司领导或者HR找你谈话，句句不提辞退你的事，但句句都在针对你，贬低你，想让你知难而退，自己走!2，给你一份离职申请书让你签字，注意这个词“申请”，原本是公司派人找你谈解除劳动关系的事情，可你签了这个表，就成了你主动申请离职了，是没有补偿的，3，还有一点公司找你谈离职走人的事，这属于协商解除劳务合同，作为协商，我们就有拒绝的权利，你完全可以拒绝辞职，如果公司开除你，那就是违法辞退!
美人华籍小梅子
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当代青年职场规划：“换工作之前，得想个办法让公司主动开除我”
最近总觉得跟新来的部门主管合不来，气场不对，对方总是挑我的毛病，每天动不动就找个理由，当着部门所有人训斥我，而且都是很小的事情，欲加之罪，鸡蛋里挑骨头。
职职吾吾
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被逼离职别慌！这3招让公司倒赔2N，血泪教训换来的避坑指南
“领导说‘主动辞职体面点’？别信！这是公司最阴的套路！”最近，一位网友自曝被HR约谈劝退，因不懂法签了“自愿离职书”，结果倒贴3万赔偿金！今天扒开劝退黑幕，手把手教你反杀，让公司哭着求和解！一、劝退陷阱：公司最怕你懂的3条法律红线1.
美人华籍小梅子
如何让公司辞退你？（公司为了赶你走都有哪些骚操作）#离...
我认为提出这个问题的人都很聪明。第一种是公司不想让你走，而你自己想走;第二种是公司认为你不行，想让你离开，并且让你自己离开。
爱米粒爱啃
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公司给员工各种“小鞋穿”，「这样做」自离也能拿赔偿金（收藏）
很多这样的情况，其实就是给员工穿小鞋，在这样的情况下我们肯定是想离职的，毕竟工作得不顺心，关键是一家老小等着用钱，只发最低工资肯定是不行的，房贷都不够。
雍亲王府王妃
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