为有效解决“带娃难”问题，家庭托育点逐渐兴起。 南都拍客 苏升 摄今年3月，婴幼儿托育政策密集出台，解决“小孩没人带”的问题。3月15日，家庭托育服务迎来首个规范——《全国家庭托育点管理办法(征求意见稿)》。
近日省人力资源和社会保障厅省妇联印发通知在全省推行“妈妈岗”就业模式山东省人力资源和社会保障厅山东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知鲁人社字〔2024〕72号各市人力资源和社会保障局、妇联：为贯彻落实就业优先战略，促进妇女就业，以妇女高质量充分就业为新质生产力加快发展赋
朱立飞今年33岁，阔别学校10年、当全职妈妈7年、在中海保安公司湖南科技大学项目组工作1年……这段经历怎么看，都和一般的2022级硕士研究生简历上写的大不相同。然而今年4月，朱立飞收到了来自湖南科技大学马克思学院的研究生拟录取信息。“想做的事情，我就一定要做成。
“妈妈岗”，顾名思义，是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。由于“妈妈岗”工作时间灵活、管理模式弹性，方便兼顾工作和育儿，吸引了不少宝妈的目光。
“工厂在家门口，既可以照顾家庭和小朋友，又有一份稳定的收入，非常感谢镇就业驿站！”11月28日，鹤山桃源镇一家制伞企业生产车间里，缝线工人朱凤娟刚忙完手头的工作便开心地分享起自己的工作和生活。数月前，她还是一位全职妈妈。
每天下午四点半，茂名市电白区观珠镇大大小小的沉香工厂里，许多妈妈工人们放下手里的工作，纷纷骑上电动车赶回家接孩子、做饭。“多数都是留守妇女，到点了就得去接孩子，我们都是按着她们的需要来调整上班时间。”许多沉香工厂负责人对此已习以为常。
