近日，有网友爆料，自己所在的公司为了测试员工忠诚度，竟安排员工冒充猎头，给其他员工打电话，试探他们是否有跳槽的意向。此消息爆出，网络上一时引起热烈讨论。事实上，这种行为投射了企业害怕员工被其他公司所吸引，从而失去自身竞争力的心理表现。
劳动者请事假，如何休、休多久等问题，目前在我国立法中尚无具体规则，由此引发的争议时有发生。在日前中国裁判文书网公布的一起劳动争议案件中，判决指出，“法不强人所难”，强调用人单位在行使用工管理权时，既应遵守法律法规规定，还应注重企业社会责任，加强对困难职工的人文关怀。
左图：电白区开展“粤薪无忧”集中接访活动。受访单位供图右图：电白区总工会走访职工家庭。受访单位供图日前，茂名召开劳动人事“好心调解”工作推进会，全市80多名县区、镇（街道）、企业单位的调解工作人员齐聚，交流经验心得。
近日，常州市第一人民医院的一位医生写了一封感谢信，送给相识15年的患者老吴，谢谢他多年来对自己的信任，称这种信任是医生最大的动力。老吴在读到这封信后，也非常感动，便让家人把这封感谢信晒到网上。网友们纷纷被医生的真挚文字感动，感慨“医患关系原来可以这么和谐”。
农民工在工作中受伤后离职，能否直接要求确认与建筑企业存在劳动关系？准确厘清农民工与建筑企业的关系，引导农民工依法维权，一体双向保护农民工与企业的合法权益，为民营企业健康稳定发展提供法律保障，是打造良好营商环境的重要内容。
“我包干负责秦邮路段包裹投递，这一块居民户数多，包裹数量大，特别是“双十一”购物节前后，快递件量暴增，每天工作时间都在12—15小时，付出与得到真的不算是很匹配。建议路段派件任务考核基数能否按照超基础票数1000票起算，实行多劳多得计酬。”
来源：中工网 在江苏省盐城市盐都区，一个响亮的名字——“都协商”，正在成为构建和谐劳动关系的坚实桥梁。这一品牌由盐城市总工会指导、盐都区总工会倾力打造，旨在通过不断提升集体协商工作质效，维护职工合法权益，激发企业活力，推动经济社会高质量发展。
“和济医院风湿免疫科真是太棒了！短短九天时间，我的关节不疼了，皮疹减轻了，皮肤不再瘙痒，对我一个普通的职工来说不光治愈了我的病还温暖了我的心，感激之情无以言表。”这是一位风湿免疫科患者出院时的肺腑之言。10天前，一位中年男性患者经多方打听，来到了和济医院风湿免疫科。
