发生工伤事故后，当事双方因工伤赔偿标准及责任引起的劳动争议非常的多，为了更清楚明确双方当事人的权益和责任，根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，做以下概括统计，以便更加清晰、准确、快捷明确双方的权利与责任。
停工留薪期工资:本人工资*鉴定的月数【参照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》】，本人工资一般指职工受伤前12个月的平均工资，若该工资低于河南省职工月平均的60%，适用河南省这边的月平均工资，高于河南省职工月平均工资的300%，按照300%计算;
停工留薪期护理费 = 护理人员日工资 × 护理天数 备注: 根据事故发生地每天护理同等级别的护理劳务报酬标准、工伤职工的护理人数及护理天数来确定最终支付的护理费费用 支付主体: 单位 领取方式: 一次性领取。
本文共分两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准;1第一篇:工伤赔偿标准。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:一级伤残:本人工资×27;
什么是工伤？劳动者发生工伤后，如何申请工伤？工伤认定后又该怎么做？劳动能力鉴定什么时候做？停工留薪期如何确定？工伤如何赔偿？本文从工伤规定一直说到工伤仲裁赔偿。工伤赔偿程序复杂，建议保存收藏。一、什么是工伤？工伤，简而言之即为在工作时间、工作场所，因工作原因而导致劳动者受伤。
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考!
大河报·豫视频记者 张瞧 7月22日，大河报·豫视频记者从河南省社会保险中心获悉，该中心近日向各省辖市、济源示范区社会保险中心，省本级工伤保险统筹单位下发《关于使用河南省2023年城镇非私营单位在岗职工平均工资计发工伤保险待遇的通知》（简称《通知》），根据河南省统计局提供的202
