女职工张慧（化名）因怀孕，被公司从管理岗位调整至体力劳动岗位，甚至还被要求搬运几十公斤重的板材。在同一家公司工作的丈夫也受到了牵连，二人被移出公司微信群，删除指纹打卡权限，就连电脑和办公椅等也被一并撤除。
工勤岗转聘管理岗，50周岁后单位不续聘的，无法在55周岁办理退休 2020年4月30日，安徽某镇政府作出《关于赵某某同志退休的通知》，根据国发[1978]104号和皖人社秘[2018]107号文件规定，赵某某同志已到退休年龄，符合退休条件，现予办理退休手续。
今年2月，她供职近10年且已签订无固定期限劳动合同的A公司得知其怀孕后，未经协商发出调岗通知，要求怀孕3个月的何女士从行政管理岗位转至一线体力劳动岗位，进入产品出厂检测车间工作，理由是“关怀孕期职工”。
全国人大代表，江苏常州老三集团有限公司妇联主席、样衣部部长李承霞加强女职工权益保障体系职场女性在怀孕后，被用人单位以“孕期关怀”“生产经营需要”等为名，未经协商一致即单方决定将女职工从管理岗位降职调整至一线体力劳动岗位……全国人大代表，江苏常州老三集团有限公司妇联主席、样衣部部长
