当然，我们这里所说的九级或者七级岗位，和老师们平时所说的工资档位是一样的，老师们无论自己的职称是中级还是高级，他们的工资待遇，都会因岗位等级的不同而有所差异，并且，从对工资的影响来看，岗位等级的晋升比评职称更直接更明显。
为什么许多事业管理岗九级工作人员一直热忠考公务员？除了工资待遇，我想不少人是为了获得更大的晋升空间吧。如何才能快速晋升到管理岗八级呢？我们知道事业单位的管理岗九级相当公务员科员级别，现在的一级科员，而管理岗八级则相当副科级，现在的四级主任科员。
网友咨询:事业单位之间调动，专业技术人员的职称聘用会降级吗?比如，专业技术人员初级职称人员，想要聘任到中级岗位，首先要参加职称评审，取得相应专业的中级职称，然后单位必须要有中级职称对应的级别岗位，单位领导同意聘任，才能完成职称评聘的全部环节。
事业单位主要分为专技岗、工勤岗和管理岗，专技岗位依靠职称评聘来提升工资，工勤岗位通过考取工勤等级证书并聘任来提升工资，而管理岗位发展上往往受到很多限制，因为单位管理岗领导岗位很少，即便是走职员等级晋升，管理岗位职级也是有数量限制的。
我在事业单位工作至今4年，大学本科学历，通过考试获得高级工程师职称，今年4月申请由管理岗转为专技岗，恰好我单位一个6级的副高岗和一个8级中级岗现有空缺，此时尚有9级工作20余年的中级岗王大姐在等待空缺。现在王大姐是否和我存在竞争关系，我能否直接聘任副高岗位？
