在中国，劳动者是否可以同时在两家公司上班，主要取决于以下几个因素:1. 劳动合同约定 竞业限制或兼职禁止条款:如果劳动者与第一家公司签订的劳动合同中明确约定“不得兼职”或存在竞业限制条款，则劳动者不能同时在两家公司工作，否则可能构成违约。
【法问】原标题：劳动者能否同时在两家公司上班本期主持人 工人日报-中工网记者 陶稳读者来信编辑您好！2023年，我的一位亲戚进入北京某公司从事设计工作。由于工作时间自由，第二年，他又找了一家公司从事同类型工作。
来源：央视新闻客户端 高薪聘请了销售精英和团队，业绩不仅没有任何提升，反而陷入了劳动纠纷中，这是上海数百家企业经历的糟心事。直到警方介入，这些公司才明白，原来他们遭遇了骗薪诈骗。骗薪人员在短短两年时间里，诈骗了数百家公司5000多万元。
一个月同时兼职16家公司，三年入职197家公司，月薪高达20万，他们不是超能的打工人，而是骗薪大骗子。身穿黑色皮衣的管女士，高中文化水平，这几年，她与丈夫在上海陆陆续续入职了100多家公司。管女士说，她和丈夫的最高纪录是每个人每个月，同时在10多家公司兼职，个人月入工资20多万。
近日，总部位于上海的携程集团面向全体客服员工官宣了一条“混合办公”春节特别版的重磅消息，只要是满足条件的，工作地为中国内地的自营一线客服员工，明年春节期间都可以申请提前返乡办公，时间为2025年1月1日—2025年2月28日，最长可居家办公整整两个月时间。
极目新闻12日，斯坦福大学 Nicholas Bloom、香港中文大学（深圳）经管学院韩若冰、携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章，在国际顶尖学术期刊 Nature上发表了题为：Hybrid working from home improves retention without
