同事为什么要分派

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单位“便利贴”，同事随意“派活”指挥你，这样教同事做人
今天这篇文章彻底帮你撕掉“便利贴”，用智慧和技巧为自己赢得应有的尊重和权益。小杨是一个刚入职不久的新人，由于性格内向、不善言辞，他很快便成了同事们眼中的“便利贴”。
龙哥讲透职场
同事总是给我安排工作，不开心，怎么破？
作者：唯一，文章发表于知乎，引自微信公众号：唯一职场说【精选读者问答，打工人的十万个怎么办】读者留言：初入职场，领导安排给同级同事的工作，同事总是让我做，我真的好烦啊，该怎么办呢？我：不知道你烦恼的原因是什么呢？兵来将挡水来土掩，具体情况具体分析啦！
唯一职场说
平级同事总给我安排工作，领导安排工作给他，就说病假没空让我做
这是一位网友的遭遇:领导在群里安排工作给a，a却说请病假没空，让他做，但a和他平级，怎么怼才能让a明白?
启帆计划
项目管理技巧：分工不明确时，如何避免同事之间互相撕逼和扯皮？
编辑导语:在职场工作中，我们经常会遇到分工不明确的情况，面对职责边界模糊的问题，就容易产生分歧，造成矛盾。
人人都是产品经理
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单位里领导把杂活都推给你一个人，真实的原因有以下几点
而与之形成鲜明对比的，则是有些人，不管领导还是同事，都会顺手把临时的任务、紧急的任务，尤其是一些“杂活”，都推给他干。
如风轻似云淡
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优思学院｜六西格玛绿带/黑带如何有效地为团队分派工作？
优思学院认为，分派工作需要有一定的技巧和原则，不论你是高层管理者、功能部问的管理者，六西格玛绿带、黑带等改善项目的领导者，你都要懂得这些基本原则，才可以有效地分配工作。
优思学院六西格玛
当领导一直给满负荷的你分配工作时，这样做能有效解决问题
前段时间，听说下面分公司的一位同事抱怨说，他每天都满负荷工作，甚至基本每天都会加班一两个小时，但领导还一直给他加活，导致他想离职?是不是正在职场中的你，也遇到了这种情况，当遇到这种情况时，你是怎么解决的?
张张心动
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作为团队领导，如何分配工作给下属呢？
作为领导者，工作分配需要灵活多变，优秀的工作分配不仅成为掌控团队的手段，还能帮助团队的建设和打造。我们的目标应该不是“管理”人，而是“领导”人，让每个人的长处和知识都得以发挥。
繁星职场说
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