现在几乎人人手机不离手，不管是吃饭，躺在床上，甚至走路的时候，都有人一直低头玩手机，很多公司就玩手机这个事情制定了严格的规章制度，有的公司规定，在公司玩手机，罚款200元。但是在公司玩手机也要视具体情况而定，最近就有一位网友在职场论坛中讲述了因员工玩手机而被辞退的经历。
“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机，违者一律处罚300元/次！”近日，这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来，引发关注。对此，6月19日，该公司所在地劳动监察部门回应称，将安排人员实地调查，了解具体情况。
大皖新闻讯“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机，违者一律处罚300元/次！”近日，这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来，引发关注。对此，6月19日，该公司所在地劳动监察部门回应称，将安排人员实地调查，了解具体情况。
有市民咨询：“我上班的单位效益不好，逐步裁员。去年，通过工会制定了一套员工手册，里面规定：上班时间看手机、上网做私事，都属于严重违纪，立即解除劳动合同，且不予补偿。请问公司这样做合法吗？”本期嘉宾王玥 律师上海运帷律师事务所王玥律师表示，这个问题，可以从两个维度去探讨。
现代快报讯（通讯员 袁春 记者 严君臣）某科技公司规定工作时间不允许玩手机，但一名员工屡次违反规定，在被公司辞退后，其告到法院要求公司支付赔偿金。员工的诉请能得到法院支持吗？现代快报记者1月31日了解到，近日南通通州法院审理了这样一起案件。
□杨炜烨（山西大学）2月18日，有网友反映，浙江嘉兴一公司向全体员工发布通告称，一经发现员工在工作时间看手机便罚款1000元。此外，通告还规定，员工有上班迟到、提前离岗吃饭、体系运行未按公司管理要求去做、车辆未停放指定位置等行为，均一次罚款1000元。
乌苏市民葛女士：我在一家公司做前台接待工作，公司规定上班期间不许看手机，但其实要求得并不严格，同事们平时都带着手机。前几天我在上班的时候看了一会手机，被经理看到了，要罚款500元，让我把罚款交给财务部门。我的工资不高，不想交罚款，但又怕丢了工作。请问公司的罚款合理吗？
来源：潇湘晨报2月18日，有网友反映，浙江嘉兴一公司向全体员工发布通告称，一经发现员工在工作时间看手机便罚款1000元。此外，通告还规定，员工有上班迟到、提前离岗吃饭、体系运行未按公司管理要求去做、车辆未停放指定位置等行为，均一次罚款1000元。
张静雅和往常一样，开着自己的小车上班。在8时许来到一个红绿灯路口，看见红灯还有几十秒，就拉上手刹看起微信来，看看朋友圈有什么新闻，单位微信工作群有什么信息。刚看手机不久，就看见一名交警朝自己方向走来。张静雅看了一下信号灯，红灯还有50几秒，于是又看起微信信息来。
不难看出，这则话题不仅代表了广大打工人的心声，更是反映了当下许多企业并不合理的手机管理规定。身为打工人就毫无手机自由使用权，但凡在工作时间使用手机就一定是在“摸鱼”，这种身为打工人就必须时时刻刻绷紧神经为公司劳作的思想，究竟是哪里的“潜规则”?
最 新 消 息开车玩手机、吃零食、化妆、抽烟……此类行为不仅会带来事故隐患，而且造成车辆减速缓行也给道路通行效率带来影响。针对这一突出违法行为，上海市公安交警部门表示，加大查处力度，并利用无人机辅助开展“空中执法”。这些行为将严查“双脱手”持手机观看屏幕记3分、罚款200元！
