文/诸葛瑞鑫毕业求职季来了。对于手握满意Offer的毕业生而言,签订入职合同,等同于推开了人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?
孙天骄/法治日报最近,来自北京朝阳的王女士遇到一个两难问题——她准备入职一家图书公司,做销售。公司人力部门在递给她入职合同时,还带着一份竞业协议。按照协议,她一旦离职,不得进入同类型公司或竞对(竞争对手)企业,否则要支付违约金10万元。“我一个普通推销员,签哪门子竞业协议?!
北京日报客户端 | 记者 安然入职之前,签下的《承诺书》里有一句“如因本人不能胜任工作而解除合同,本人认可”的话,给劳动者带来了相当大的麻烦。北京二中院法官根据这起已审结的案件提出,劳动者在入职时签订此类《承诺书》,一定要谨慎。
试用期是用人单位和劳动者在劳动合同期限内,约定的一个相互考察期。若用人单位与劳动者单独签订一份试用期合同,该试用期成立吗?近日,揭阳市中级人民法院对一起劳动争议案作出维持一审的终审判决,确认双方劳动合同解除,判决用人单位支付劳动者试用期工资差额、违法解除劳动合同赔偿金等共4.
近日,一条“男子拿到offer离职后却不被录用”的消息登上了热搜。原来,北京A公司给小张发送了《聘用意向书》,又反悔,拒绝录用,被判赔偿小张损失5万余元。但是,武汉的于女士在收到B公司的《录用意向书》后,等待了几个月都未能入职,后来B公司明确告知于女士无法录用。
毕业求职季来了。对于手握满意Offer的毕业生而言,签订入职合同,等同于推开了人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?