文/诸葛瑞鑫毕业求职季来了。对于手握满意Offer的毕业生而言，签订入职合同，等同于推开了人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家，讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分？Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种？
孙天骄/法治日报最近，来自北京朝阳的王女士遇到一个两难问题——她准备入职一家图书公司，做销售。公司人力部门在递给她入职合同时，还带着一份竞业协议。按照协议，她一旦离职，不得进入同类型公司或竞对（竞争对手）企业，否则要支付违约金10万元。“我一个普通推销员，签哪门子竞业协议？！
北京日报客户端 | 记者 安然入职之前，签下的《承诺书》里有一句“如因本人不能胜任工作而解除合同，本人认可”的话，给劳动者带来了相当大的麻烦。北京二中院法官根据这起已审结的案件提出，劳动者在入职时签订此类《承诺书》，一定要谨慎。
试用期是用人单位和劳动者在劳动合同期限内，约定的一个相互考察期。若用人单位与劳动者单独签订一份试用期合同，该试用期成立吗？近日，揭阳市中级人民法院对一起劳动争议案作出维持一审的终审判决，确认双方劳动合同解除，判决用人单位支付劳动者试用期工资差额、违法解除劳动合同赔偿金等共4.
近日，一条“男子拿到offer离职后却不被录用”的消息登上了热搜。原来，北京A公司给小张发送了《聘用意向书》，又反悔，拒绝录用，被判赔偿小张损失5万余元。但是，武汉的于女士在收到B公司的《录用意向书》后，等待了几个月都未能入职，后来B公司明确告知于女士无法录用。
毕业求职季来了。对于手握满意Offer的毕业生而言，签订入职合同，等同于推开了人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家，讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分？Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种？
