1、人员组成：管理层+一线人员；2、人员比例：一线要占30%；3、组建核心团队的意义：工作示范带头；便于做家长工作；4、注意事项：避免拉小团体，同时给予最大锻炼、给予高于同级别工资、给予严格的要求。图片来源于网络，若有侵权请联系作者删除！
——蚌埠市龙湖幼儿园教育集团总园长 朱瑜。打造和谐团队 做幸福幼教人。今年是十四五的开局之年，面对新起点，集团在全体教职工充分酝酿、讨论的基础上制定了《龙湖幼儿园教育集团十四五发展规划》，并结合团队当前的现状和五年内可能实现的目标，逐条、逐句、逐字进行推敲研究，我们明确了以“追真向善求美的童心教育”为核心的办园理念，提出了“建典雅有文化的校园、塑优雅有思想的教师、育文雅有品德的孩子”的办园目标。
红网时刻新闻5月31日讯（通讯员 朱小燕）在汝城县机关幼儿园书记园长包洁看来，教师是教育发展的第一资源，成立名师团队，为教师提供成长的平台，树立教师学习的榜样，教师才能在原有的基础上不断成长，教育才会有改变。
