工作十多年的老员工，因为在上班时间使用手机登陆支付宝，被公司以严重违纪为由开除！员工表示：公司太苛刻，自己罪不至开除！双方各执一词，一路闹到高院！究竟谁有理？事件回顾：员工上班时间登录支付宝，被公司开除！
干了25年的老员工因跟上级主管业务上有分歧，员工认为主管故意针对，开启不理不睬模式。主管让其独自一人在会议室熟悉自己的工作职责和员工手册结果员工全程玩手机，一页未翻…公司忍无可忍，怒将其以严重违纪为由开除！结果法院判公司需向员工支付98万元赔偿金！究竟咋回事？
据泾渭视频报道，5月7日，上海一女子称上班期间因使用手机办公，被老板认为“摸鱼”遭到辱骂开除。视频截图当事人安女士介绍，自己的岗位是视频运营，工作需要在网络上搜集素材。没想到刚入职第三天，拿手机找素材时被老板以为在摸鱼，老板在群里发了偷拍自己的照片，并辱骂表示要开除自己。
12月12日，据新黄河“河畔视频”报道，12月11日，在吉林长春，据网友反映，长春—双阳T378路公交车，司机不履职不尽责，全程近两个小时车程不开暖风，乘客冻的瑟瑟发抖，司机却将驾驶室用塑料膜封起来，自己开暖风。
相信大家都知道，任何公司的一个老员工，辞退的时候都会出一大笔赔偿金，所以很多公司的领导就想方设法的不花一分钱，把这些老员工踢出局。说白了就是通过各种手段，来规避劳动法的法律规定，既要把这种老员工踢出局，还不用赔偿金，还不用违反法律。
资料图片文丨深圳特区报评论员 尹传刚在福州一家公司工作了25年的李某，跟上级主管有分歧，认为主管故意针对。主管让其一人在会议室熟悉工作职责和员工手册，结果他全程玩手机，一页未翻。公司以此决定解除双方的劳动合同关系。法院判决：违法解除，需赔偿98.2万余元。
马上就中秋国庆小长假了，上班的心思还在吗？会上网冲浪“摸鱼”吗？有人在工作时间“摸鱼案件回顾林某2013年入职某通信公司，任工程师，双方签订无固定期限劳动合同。公司于入职当天向其发放了《商业道德守则》和《员工手册》。
