老板要降工资怎样和老板谈

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老板给你降薪了，你怎么去找老板谈？
你必须常常透过对方的角度来看一件事，如果这件事情的发生有五个人参与，那么你要做一个心灵的练习:有A、B、C、D、E五个人，这五个人分别是怎么看待这件事情的?
麦田心灵
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如果公司用降薪来逼你离职，我建议你这么做。
所以我今天写这篇文章就是要告诉大家，如果你的公司用降薪的手段来逼你离职，你应该如何做。首先，我们要明确一点的就是，公司用这种手段是不是触犯法律了，别的废话我不多说，直接上法条。
给排水小生
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老板突然通知降工资
我是一个叉车工，今天，老板突然通知我降工资，从30000元涨到25000元。我果断拒绝了，却没想到老板直接说:“如果你不满意，可以选择辞职，已经有其他人愿意20000做这个工作。”
落笔有声故事会
单位随意降薪，员工“教科书”式的应对方式，让人找不出毛病
前阵子收到一个读者的提问，说他一个朋友所在的公司，因为受到疫情影响，所以老板和大家协商降薪，因为这个朋友工资本来就低，所以当下没有答应，也没有签署任何同意降薪的协议。
Mr童先生
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公司单方、无故降薪该怎么维权？
我在一家地产公司上班，上个月发工资的时候，发现工资少了一些，咨询后才被通知原来是降薪了。请问一下，在毫无征兆的情况下，公司无缘无故地降薪该如何维权?
光明网
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职场智慧：面对调岗降薪，如何优雅地反击
导语:职场中，我们总会遇到各种突发情况，如何在面对调岗降薪时，运用智慧反击，维护自己的权益，成为了许多职场人士关心的问题。
你说的那年夏天
当领导找你谈降薪时，低情商默默承受。高情商三个举动让领导闭嘴
小李的例子展示了高情商的举动有效地回应了降薪的决定，并最终使得领导重新考虑了这一决策。小李在被通知降薪20%后，没有选择默默接受或者激烈反抗，而是采取了三个策略性的行动。
小野爱分享
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公司老板降低员工工资，员工如何巧妙的表达向老板表达？
小蒸子