据中国电信集团内部下发文件，集团党群工作部直属纪委副书记佀俊泽退居二线，转集团企业文化顾问。运营商财经网获悉，网上关于佀俊泽的相关报道很少，而他早年曾担任过集团计划部规划计划处副处长，当时该部门总经理为董晓庄，而该处处长为孙小红。
据中国电信集团内部消息，原湖北电信总经理李洪波正式退休。运营商财经网获悉，李洪波早年毕业于北京邮电大学经济管理学院，最起码2009年的时候曾出任山西电信副总经理，2010年便提拔为山西电信总经理，2013年又平调湖北电信总经理，直至退休。
我们在前两天说过了病退的办理条件，那对于内退的办理条件是什么您知道吗?内退与退休虽然仅有一字之差，但是意义却完全不同，事实上，内退是指用人单位给予的内部退养待遇，一般情况下，内退通常发生在大型国企或者是央企。
职工内退，也称“内部退养”或“离岗退养”，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
一般与公司签订无固定期劳动合同，且距国家法定退休年龄5年的在岗员工，或连续工龄已满30年的在岗员工，由本人提出书面申请，部门负责人及主管领导同意，经总经理办公会研究通过，可办理内部退养手续，签订内部退养协议。
为适应公司快速发展的需要，做好人力资源优化配置，以业绩、能力、考核为导向充分运用劳动合同管理等市场化手段，各类岗位人员按业绩排名择优留用，进一步加大低业绩人员退出力度，建立一支适应公司战略发展需要的、配置合理的员工队伍，特制定本指导意见。
