网友分享太刺激，笑不活了，这哪是裁到什么大动脉，这明明是喉管!糊涂呀，可以跟他们讲，我已经离职半年了，如果需要我，你可以找你们老板反馈，当然要我回来解决也行，这就属于技术顾问，不打卡不按时上下班，出现问题就解决 ，没问题就不要联系我，工资的话一个月1W吧，顺便给老板打电话，说你是干什么吃的，还有人联系我找材料，5个人顶我的岗，我都不知道老板你招的是什么牛马，看人都不准，生意还要做大。
近些年由于大部分行业不景气，被公司裁员也是很正常的事情，只要公司按合同规章正常补偿，双方都能接受的情况下，大家也都能好聚好散，说不定某一天再回来也不是没可能。但是有一种情况就是公司把某个员工裁了，自己却很快受到了重大损失，然后那叫一个后悔啊。
那么，疫情期间，能随意裁员吗?员工被裁，赔偿金怎么算?根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
作者：袁云儿正在热映中的电影《年会不能停！》凭借对职场生态的深入观察和辛辣讽刺，道出了无数打工人的心声，成为开年第一部黑马影片。票房走出了逆袭弧线，截至1月3日已突破3亿元，最终票房有望破10亿元。这部影片的最大亮点，在于用喜剧手法拍出了职场的痛点。职场喜剧很少见，因为难度过大。
