其实职场没有真正的"升职暗号"，但有几个职场潜规则确实是领导不会明说却格外看重的晋升密码。我用大白话给你拆解清楚：这些看着像"套路"，本质是职场生存的元能力：建立信任链条、掌握隐形权力、创造晋升弹性。比跪舔领导更重要的是，让自己成为组织运转的"关键齿轮"。
缺少在集团领导表现的机会，导致对未来职业晋升比较悲观。据悉，集团领导对我有所误解，认为我在现有岗位上没有良好的表现。其实，我在项目公司当副总，完全无法获得一把手信任，任何好的建议，他都无法接受，导致近一年工作基本无法开展，处于停滞状态。
