其实职场没有真正的"升职暗号",但有几个职场潜规则确实是领导不会明说却格外看重的晋升密码。我用大白话给你拆解清楚:这些看着像"套路",本质是职场生存的元能力:建立信任链条、掌握隐形权力、创造晋升弹性。比跪舔领导更重要的是,让自己成为组织运转的"关键齿轮"。
缺少在集团领导表现的机会,导致对未来职业晋升比较悲观。据悉,集团领导对我有所误解,认为我在现有岗位上没有良好的表现。其实,我在项目公司当副总,完全无法获得一把手信任,任何好的建议,他都无法接受,导致近一年工作基本无法开展,处于停滞状态。