前言现实生活中，生产经营项目、场所发包或者出租的情况大量存在，因为双方安全生产管理职责不明确、发包方和承包方不按规定履行安全生产管理职责而导致生产安全事故发生的情形也屡见不鲜，尤其是发包方“以包代管，包而不管”现象比较严重。
昨天（9月15日），嘉定区重大事故隐患专项排查整治2023行动进企业宣讲活动暨工贸企业外包外租安全管理工作推进会举行，会议以主会场和分会场、线上线下集中培训的形式进行。全区595家“厂中厂”“园中园”以及外包外租业务多、风险等级高的工贸企业负责人参加会议。
为进一步加强我省煤矿工程外包和挂靠行为的安全监管工作，近日，山西省安委办印发《关于开展全省煤矿工程外包和挂靠行为专项整治的紧急通知》（以下简称《通知》）。决定从即日起，在全省开展煤矿工程外包和挂靠行为专项整治。
原标题：业务可以外包 责任不能推脱业务外包、层层转包、车间转包……部分企业通过这些方式，试图淡化、模糊劳动关系，达到“甩锅”目的。（据10月31日 《工人日报》）分工专业化和精细化是市场经济大势所趋，外包业务并无“原罪”。
有建筑公司将项目分包给劳务公司，不认机械操作手为自家员工；有运输公司把车辆承包给司机个人，“人随车走”，试图把劳动关系“撇”出去……据近日《工人日报》报道，部分企业通过业务外包、层层转包、车间转包等方式，试图淡化、模糊劳动关系，规避用工主体责任。
3月28日消息，近段时间，有盒马全职员工在社交媒体表示，被盒马要求转为外包员工，和第三方签订劳务协议，取消五险一金。同时，部分城市的盒马门店闭店，导致门店货柜空置。3月28日，有已离职的前员工告诉红星资本局，自己于3月9号接到盒马发来的解除劳动合同通知书。
