2023年以来，潍坊安丘市委编办立足工作实际，准确把握新时代事业单位工作新形势，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，以服务全市高质量发展为目的，通过“三聚焦三提升”，不断完善事业单位绩效考核工作机制，有力提升事业单位公益服务质量和水平。聚焦党建引领，提升党建考核水平。
来源：【赣南日报】本报讯 （钟鼎波）为强化干部队伍建设，近年来，赣县区江口镇以创新考核体系为抓手，突出客观公正、公开透明，全力建设高素质专业化干部队伍，推动各项工作高质量发展。完善常态化考核机制，做到全员考核无遗漏。
近年来，广昌县塘坊镇进一步完善干部绩效考核管理工作，科学评价机关干部工作实绩，充分发挥考核和绩效管理“指挥棒”“风向标”作用，稳步推进平时考核和绩效管理深度融合，激发干部队伍活力，塘坊镇在2022年全县高质量考评中位列第一等次。完善制度，夯实绩效管理工作基础。
大众网见习记者 刘倩 济宁报道济宁市委宣传部积极探索公务员平时考核新思路，围绕“考什么、如何考、怎么用”，突出平时考核的科学性、实效性和导向性，努力提升平时考核工作质效，不断激发公务员干事创业、担当作为的内生动力。
今年以来，闻喜县坚持问题导向，聚焦目标责任考核过程中存在的考核效率不高、考核结果运用不充分等问题，靶向精准施策，持续健全完善以“知事”为核心的考核指标框架和以“识人”为重点的考核评价体系，扎实推进“考人”与“考事”深度融合。在考核机制上做加法，注重整改成效。
本报记者 王伟健《人民日报》2024年12月11日12版 版面截图原题：江苏昆山推出分类考核新举措帮干部卸包袱 为发展蓄动能(干部状态新观察·为基层减负赋能)眼下，位于江苏省昆山市花桥镇的低空经济产业园，到处是火热的场景。
文/羊城晚报全媒体记者 严艺文 通讯员 交通宣图/通讯员提供近日，广州市交通运输局公布2024年第一季度广州市互联网租赁自行车经营企业服务质量考核评价结果。其中，美团单车排名首位，青桔单车和哈啰单车分列二、三位。
来源：【玉溪日报-玉溪网】编者按：今年以来，在市委高位统筹和推动下，全市上下确立了乡镇（街道）抓经济促发展主题主线，将“四抓”工作作为促进经济高质量发展的重要抓手，各级各部门以精神状态之变、能力素质之变、工作作风之变推动研究部署变深、责任落实变硬、措施抓手变实、工作方法变优，成为
大众网记者 郑州 通讯员 王国锦 济宁报道2024年以来，梁山县馆驿镇党委持续深化推进公务员平时考核工作，坚持以组织领导聚合力，以述职评议添活力，以成果运用增动力，以创新工作提效力，用好平时考核“指挥棒”，激发全体公务员干事创业热情，推动全镇各项工作的进一步发展。
淮滨县法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧扣“公正与效率”工作主题，树牢“全市争一流，全县做贡献”工作导向，以政治建设为统领、能力建设为重点、纪律建设为保障推进队伍建设，为推进审执工作高质量发展提供坚强组织保证。
□ 武生竞 龚小丽“致天下之治者在人才。”推进中国式现代化建设，离不开人才的引领、支撑和驱动。人才是创新的第一资源，也是最为宝贵的资源。功以才成，业由才广，因而进一步全面深化改革，同样需要在人才发展上下功夫。
