“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”2013年5月4日，习近平总书记同各界青年代表座谈时这样寄语当代青年。而在这一年的8月，一身朝气的陈华泰加入了国网白银供电公司白银变电运检中心。
阳谷农商银行深入贯彻落实“以员工为中心”的管理理念，扎实推进关心下一代工作，注重机制建设，强化活动引领，发挥“五老”优势，创新工作形式，践行关心、教育、培养青少年成长社会责任，助推广大青年员工成才成长，助力阳谷农商银行持续实现高质量稳步发展。加强组织建设。一是健全组织构架。
近年来，齐河农商银行积极拓宽青年员工培养思路，着力从学习、培养、实践、保障入手，建立健全能力提升、成长成才、建功立业、人文关怀等培养机制，全力铺就青年员工成长成才“快车道”。强化学习，促进青年员工能力提升。一是讲好“入职第一课”。
“大家好，我是新员工黄新正，大伙也可以叫我小黄，很高兴加入沂水支行这个大家庭……”王丽园老师一向以专业、认真、细致的工作质量为同事所称赞，小黄闻此更是信心满满的表示，有这样优秀的老师带教，必将“所向披靡”。
齐鲁晚报·齐鲁壹点 宋秋梅 通讯员 陈芳近年来，菏泽联通始终将青年员工的成长成才作为重要战略任务，通过一系列创新举措和实践活动，为青年员工搭建起成长成才的舞台，取得了良好效果，在青年员工长足进步的同时，也助力了企业高质量的发展。建立多维度培养体系。
当代青年员工在经济社会转型期中长大，从他们的成长经历和发展走向看，其主要特点是“高、大、快、强”。在抓好日常思想和培训工作的基础上，突出人性化教育与管理，着力实施爱心蕴育、用心培养、贴心沟通、关注健康工程，从思想上、学习上、工作上和生活上提供关心关爱，助青年员工尽快进入角色，促使青年员工尽快成长成才。
通讯员 纪玉婷 公晓彬 岱岳农商银行紧密围绕高质量发展主线，积极探索青年员工成长成才的方式和途径，不断激发青年活力，全面提升青年员工综合素养，加速青年成长成才。夯实理想信念根基。一是上好“初心思政课”，提升青年精神素养。
