6月19日消息，摩根大通的高级银行家们现在可以在新的框架下获得十倍于固定工资的年度奖金。摩根大通6月19日告诉员工，该行将保留欧盟薪酬上限方案中的部分内容。摩根大通发言人称，固定薪酬将保持很强的竞争力，将有足够的空间来适当奖励表现最好的员工。
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Managershare：摩根大通已经有200多年历史。这间知名投行间接帮助美国赢得了一战，助推了08年全球金融危机并且帮助避免了一场更灾难性的金融危机。很自然，为这样一家传奇公司工作的人收入也相当惊人。今年年中（2014年），摩根士丹利还为从事资产市场交易的初级员工提薪25%。
美国摩根大通银行首席执行官(CEO)杰米·戴蒙2023年年薪上涨至3600万美元。摩根大通银行是去年赚钱最多的美国银行。摩根大通18日披露的一份监管文件显示，戴蒙去年年薪包括150万美元底薪和3450万美元绩效奖金。他2022年年薪为3450万美元。
【环球网综合报道】据英国广播公司7月13日报道,美国摩根大通银行计划在未来的3年内提高 1.8万名美国员工的时薪。摩根大通是近期最新一家宣布给小时工涨薪的美国企业。11日,星巴克宣布将给其15万名小时工涨工资。早在今年4月份,麦当劳就宣布给其连锁店员工加薪。
根据当地时间1月18日的监管文件，摩根大通董事会核定首席执行官戴蒙2023年的总薪酬为3600万美元，包括150万美元的本薪和3450万美元的激励薪酬。戴蒙的总薪酬比2022年的3450万美元增加4.3%。
工资水平是求职者选择工作时考虑的重要因素之一。较高的工资水平往往能够吸引更多的求职者，尤其是那些对物质回报有较高要求的求职者。同时，工资水平也能在一定程度上反映公司的实力、发展前景以及对员工的重视程度，因此，一些求职者可能会更倾向于选择工资水平较高的公司。1.
