本报兰州讯 近年来，甘肃坚持把从优秀村干部中考录乡镇机关公务员作为夯实基层基础的重要抓手，围绕乡村振兴等重大任务需要，持续提升考录科学化水平，着力推动懂农业爱农村、懂乡音爱农民的优秀村干部充实到乡镇公务员队伍中。
近日，江西鹰潭市委组织部部长肖国军的一篇题为《坚持减负、赋能、增效 破解基层治理“小马拉大车”问题》的文章被很多人关注。红星新闻获悉，这篇文章是面对省里约稿提交的一篇理论文章，里面提到的一些政策正在推动落实中。
近年来，中宁县不断加强乡镇干部队伍建设，建立健全激励乡镇干部积极性的长效机制，一大批政治过硬、业务精通、作风优良干部挖掘了出来，培养了起来，使用了起来，牢固树立了干部干事创业在基层一线鲜明导向，激励乡镇干部大胆干事创业。开“用人导向”之方，激发担当作为“内动力”。
近年来，棠阴镇为破解乡镇干部“不敢为、不愿为、不善为”等难题，创新开展两单一比一公示的“211”工作模式，细化考核标准、用好激励手段、树牢实干导向，进一步形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，有效推动了干部作风大改进、各项工作大提升。
中新网四川新闻9月5日电 (刘刚 魏雨)近年来，乐山市犍为县以建设高素质专业化干部队伍为目标，以“三个聚焦”为抓手，不断优化基层公务员队伍结构，有效提升基层干部素质素养，为县域经济高质量发展积蓄人才力量。聚焦“人岗相适”，科学统筹“进”。
近年来，陇西县深入贯彻落实党的二十大精神和全国、全省、全市组织部长会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦实践、实干、实效，突出唯干、唯实、唯先，大力实施“暖心工程”，把关心关爱作为激励公务员担当作为的重要举措，公务员干事创业和追赶进位的积极性得到极大提升。
中新网新疆新闻5月27日电 乡镇作为抓工作落实、抓政策落地的关键一级，承担的工作任务较重，基层留人难的问题日渐凸显。近年来，博乐市在保持乡镇公务员队伍稳定，提升队伍的干劲和活力上持续用力，彻底从源头、机制和管理方面破解乡镇“留人难”的问题。合理控制源头，有效盘活乡镇公务员队伍。
为进一步增强基层公务员的获得感、荣誉感，近年来，辽宁新宾县持续在正面激励上发力，在畅通发展渠道等政策方面向基层一线倾斜，不断激励广大基层公务员奋发有为。坚持实绩为上，强化结果激励，在推动基层公务员奖励工作上下功夫，制度化推动公务员年度考核优秀等次比例向乡镇倾斜。
近年来，依兰县坚持大抓基层鲜明导向，用心念好乡镇干部队伍建设“引”“培”“励”三字诀，着力锻造一支高素质乡镇干部队伍，激发干部干事热情。“引”字为先，激活干部队伍“源头活水”。适当将招考名额向乡镇倾斜，不断充实壮大乡镇干部队伍。
