现在很多人在找工作的过程中都比较急迫，想要得到HR的回应，特别是在一些比较心仪的工作岗位上，很多人看着简历发送出去后抱着手机度日如年，恨不得马上就得到回复，而等待的时间最是煎熬，很多人都希望自己能得到HR的重视。
毕业生求职者们，当我们经历过面试环节，HR面试官总是会说，“你回去等通知吧。”但有时候，面试未通过的应聘者也会得到通知。问题来了，为什么还要通知未通过的应聘者呢？我所知道的有两点： 1、让应聘者知道企业有始有终。 2、也让应聘者不用漫无等待。 既然会回复，那大家是怎么回复的呢?
那天和那个业务主管聊了半个小时，问了不少问题基本都能对答，后面又和HR聊了十几分钟，说两天内给我答复，留走前还问了一下薪资待遇方面可以下降多少，由于不包吃住也没有补贴，我就说最多比我期望的少一千。今天周四了，还没收到答复，感觉没戏了，加有她的微信我要主动去问一下?
春招进入高峰期，不少求职者开启“面试车轮战”，完成一轮又马不停蹄赶往下一轮。山西晚报记者采访多位资深HR及求职者发现，面试结束后的跟进策略和自我提升，往往是决定求职成败的关键环节。面试结束后如何跟进？怎样利用面试积累经验……近日，省人社厅就此进行了提醒。
