公安机关直招的辅警和劳务派遣公司招聘的辅警主要有以下区别： 管理主体与隶属关系 - 公安机关直招辅警：直接隶属于公安机关管理，是公安机关的编外人员，他们在工作中的直接领导是公安机关内部的工作人员，在工作安排、任务分配等方面和正式警察的管理模式比较接近。
近年来，辅警这一职业在我国逐渐崭露头角，吸引了越来越多的年轻人的关注和参与。最近的一项重大变革使得辅警工作更加具有吸引力——与用人单位直接签订合同，告别了过去的劳务派遣模式。这一改变给辅警工作带来了许多好处，也使得辅警成为了当下的抢手职业。
为消除辅警的后顾之忧，安徽省滁州市凤阳县公安局积极探索辅警管理新模式，继在全省较早试行辅警层级化管理，开展绩效考核与层级管理并轨后，今年8月，该局又率先规范辅警身份，将劳务派遣管理转为公安机关聘用，进一步增强了辅警职业归属感和身份认同感。
体制内，无论是政府部门还是事业单位都存在着大量的编外人员，早些年政府用人制度不规范，八九十年的时候编外人员普遍与体制内单位签订劳动合同到了本世纪初，体制内用人制度开始规范，在当时的通俗理解就是，政府部门和事业单位与企业这类普通劳动单位不同，由于其自身具有特殊的公益性质，所以不属于劳动主体，故而无法作为劳动主体签订劳动合同。
