病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》近日印发，就劳动争议案件审理中的近百个疑难问题作出解答。1、劳动者主张存在加班事实如何认定？经双方确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。
