为进一步规范建筑市场秩序，加强施工现场管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，4月12日，济南市住房和城乡建设局下发加强施工现场建筑工人实名制管理的通知，考勤专用通道作为建筑工人进出的唯一通道，必须实现电子考勤。
为进一步加强工地现场人员管理，依据《上海市建设工程施工现场人员实名制管理办法》要求，结合实际，稳妥有序的推进施工现场实名制考勤设备安装及数据对接工作，市安质监总站印发了《关于本市建设工程实名制考勤数据对接工作的通知》。
中国山东网-感知山东4月19日讯为进一步加强对施工现场管理人员在岗履职情况的监管，近日，济宁市住建局开拓监管思路，印发《关于进一步加强建设工程施工现场人员管理的通知》，依托信息平台，创新手段，建立了“济宁市建筑工地管理人员考勤系统”。
大小新闻客户端5月22日讯（YMG全媒体记者 杨健）记者昨日从烟台市住建局获悉，我市研发的“烟台市关键岗位人员考勤系统”于5月15日正式启用，该系统是省内首个实现施工现场关键人员全覆盖智能管理系统，施工现场关键岗位人员监督管理就此迈入“智慧监管”时代。
2019年，《建筑工人实名制管理办法》正式实施，要求建筑企业对所招用工人先签订劳动合同，后进场施工，且上工前需要对工人进行基本的安全培训，工人的基本信息、从业信息、诚信信息等均需在相关实名制管理平台上进行登记。
各有关单位： 为切实推动我市房屋建筑和市政基础设施工程在建项目做好劳务实名制管理工作，提升信息化管理水平，有效防治农民工欠薪问题，根据《福建省治欠办关于启用福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台的通知》、《福建省住建厅关于抓紧做好实名制信息化管理有关事项的通知》(闽建电〔2021
为进一步规范东莞房屋建筑与市政基础设施工程项目管理人员到岗履职行为，近日，东莞市住房和城乡建设局印发《东莞市房屋建筑与市政基础设施工程项目关键岗位管理人员到岗履职实施方案》，方案指出，东莞项目质量安全关键岗位管理人员需要按规定录入东莞市建筑工程劳务人员实名制管理系统，并在系统内进行考勤，根据实际到岗履职情况，将对关键岗位管理人员进行奖惩和培训教育。
