随着车市马太效应越发显著，叠加极致内卷、价格战趋于常态化，部分车企受到冲击，面临盈利锐减、销量持续下滑的困境。为降低运营成本、缩减开支，部分车企减少产能、缩减人员。此举是能在短时间见效的控本手段。而裁减人员就涉及到裁员补偿。
根据媒体报道，京东公司现计划裁掉旗下京喜拼拼部分员工，其裁员比例为10%到15%。或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，同时企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
看到一则消息，近日有消息，南京知名外企趋势科技将研发部门撤出中国，已逐步完成裁员计划。据员工爆料，本次裁员补偿为n+4到n+8，根据员工服务年限而定，年限越高赔偿越多，超过10年的员工可得n+8以上的补偿金。
