后来这件事被实习生曝光在网上，引发了网友的激烈讨论，虽然也有人表示该实习生没办理工作交接就离职不太负责任，但绝大多数网友都是在骂这个公司和人事，网友认为公司人事哪来那么大的权利封杀劳动者，更没有权利扣发薪水，虽然最后这家公司的负责人也出面做出了说明，承认他们人事的处理方式确实欠妥
“这个要问问shi姐。”我的第一反应是，她不是中大的啊，为什么称呼她“师姐”呢？后来才得知，原来HR叫程诗，此“诗”非彼“师”。这是我刚来保利时候的一个小插曲，当时有点人力的事要咨询她。后来因为做校招PPT的缘故，跟诗姐接触也多了起来，成了朋友，有什么事都会去征询一下她的意见。
今年是人民城市理念提出五周年。作为首提地的杨浦，数字经济蓬勃发展，生活青春涌动，一起来感受这座越来越“YOUNG”的人民之城……杨浦人民城市新实践，城区与人才、企业与人才的双向奔赴，一直在发生，并“时刻准备着”发生。
从“互联网思维”到“互联网+”，互联网最重要的价值所在，就是创造了人与企业、人与人之间，更高效的沟通方式和更强烈的沟通愿望。对于本质就是人与人（招聘者与求职者）的沟通的招聘行业来说，互联网的价值与改造潜力尤为可观。原本在求职者与招聘者之间扮演中间人角色的群体是猎头。
