江苏省南京市企业男职工，1963年9月出生，1981年3月参加工作，1996年1月参保并建立个人帐户。2023年9月退休。退休年龄60岁，个人帐户计发月数：139。视同缴费年限=14年10月=14.8333年实际缴费年限=27年9月=27.75年全部缴费年限=42年7月=42.
那新的过渡性养老金计发办法则是将参保时间和视同缴费情况进行了分类，对于 1995 年 12 月 31 日以前参保，2024 年 1 月 1 日后办理退休手续的人员，过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人 1995 年底前平均缴费工资指数×1995 年底前缴费年限之和×1.2%。
江苏的过渡性养老金按新办法计算，视同缴费10年，每月能领多少呢?简的来说，从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金会按照新办法计算，而新办法计算的过渡养老金比老办法高出的部分，会用3年的时间逐步过渡到全额发放的，也就是退休人员的过渡性养老金，最终都是会按照新办法计算的待遇发放的，那在视同缴费年限有10年的情况下，过渡性养老金完全按照新办法计算，则每月可领取的金额能有多少呢?
江苏的过渡性养老金计算，是截止到1996年吗?根据江苏的规定来说，在2024年到2026年期间，退休人员按照新办法计算的过渡性养老金比老办法高出的部分，会分别按照40%、70%和100%发放的，那退休人员在按新办法计算过渡性养老金时，则退休人员的参保时间不同，过渡性养老金的计算方式也是不同的。
江苏重算过渡性养老金，缴费档次按100%计算吗?从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，不少江苏的退休人员都收到了过渡性养老金的补发金额，但是个人的实际情况不同，每月可补发的过渡性养老金也是不同的。
关于江苏省过渡性养老金的调整，一直以来都是江苏退休老人关注的热门话题。因为江苏省过渡性养老金计算公式不够科学，导致这些年来，江苏省部分退休人员收到的过渡性养老金是偏低的。从2023年开始，江苏省的退休人员们就希望，江苏省官方能够给出一个相应的解决办法。
2024年1月退休，在江苏省29年工龄的老人养老金是怎样算？今年还会养老金增长吗？退休老人的数量越来越多，像江苏省2023年离退休人员数量就已经达到了1106万人。随着我国第2波婴儿潮时代的人群陆续进入退休年龄，离退休人员数量还会持续增加。人们的养老金究竟是怎样计算的？
据江苏省人社厅网站1月15日消息，为贯彻落实企业职工基本养老保险全国统筹要求，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅出台《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，明确自2024年1月1日起，调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法。
参保人，出生1969年7月，1987年7月参工，2024年7月退休，总工龄445个月，1996年1月建账，建账前工龄102个月，建账后工龄343个月，基础养老金平均缴费指数1.175，过渡性养老金平均指数1.0820，个账199418.14元。
江苏的过渡性养老金调整了，退休人员的工龄有41年，来看看养老金是如何计算的?比如这位工龄有41年的企业退休人员，首次参保的时间是在1995年1月份，则过渡性养老金就会按照1995年底前的平均缴费指数和缴费年限计算，然后在2024年，新办法计算的过渡养老金比老办法高出的部分，就会按照40%的比例发放。
大家好！欢迎收看本期节目，今天我们聊一个关乎江苏省广大退休人员切身利益的重要话题——江苏省养老金计算方式的大调整。根据最新政策，从2月起，江苏省企业职工基本养老保险的养老金计算方式将迎来重大变革。这一变化不仅影响到每位退休人员的养老金数额，更关系到他们的生活质量。
嗨，大家好，欢迎收看本期节目，今天咱们来关注江苏省的养老金新调整。根据此前江苏省公布的新消息，在今年的2月份，在企业职工基本养老保险上就要按照新的办法进行调整，最重要的是养老金计算方式都变了，对江苏省的退休人员养老金会产生什么影响呢？调整后养老金是多了还是少了？一起来了解一下。
