单位未给劳动者缴纳工伤保险，劳动者因患职业病被认定为工伤,有权请求单位支付相应的工伤保险待遇，但超出部分的损失该由谁来承担呢？近日，南通市通州区人民法院审结一起患职业病的员工向用人单位索要工伤待遇外的民事赔偿案件，法院最终支持了该员工的赔偿请求。
单位未给劳动者缴纳工伤保险，劳动者因患职业病被认定为工伤,有权请求单位支付相应的工伤保险待遇，但是超出工伤保险待遇外的损失该由谁来承担呢？近日，南通市通州区人民法院审结一起患职业病的员工向用人单位索要工伤待遇外的民事赔偿案件，法院最终支持了该员工的赔偿请求。
原标题：重庆完善急性职业病工伤医疗待遇中工网讯（工人日报-中工网记者李国 实习生张思莹）为进一步加强遭受急性职业病危害职工医疗救治，分散用人单位的工伤风险，更好发挥工伤保险社会保障作用，重庆市根据《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》，于近日出台急性职业病工伤医疗待遇政策
近日，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会四部门发布《职业病分类和目录》（以下简称为《目录》）。《目录》有哪些调整？调整有什么意义？我们邀请湖南省职业病防治院（南华大学附属职业病防治院）副院长、主任医师聂云峰为大家解读。
大众网记者 孙雪 通讯员 张晓静 潍坊报道职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触工业毒素、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等职业性有害因素，造成人体功能性或器质性病变时所引起的疾病。
近日，新一轮高温热浪来袭，高温作业的劳动者面临一定风险，甚至出现热射病。工作时中暑能算工伤吗?省律师协会劳动和社会保障法专业委员会秘书长、四川伟旭律师事务所律师王恩慧介绍，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
