工作中难免会产生矛盾，职场是最容易出现勾心斗角的地方，人与人的关系处理，非常考验人的素质和能力。年轻人有热情有冲劲，但在工作中往往会有幼稚和情绪化的时候，我不是说你不能发脾气，事实上，我认为每个人都应该坚持对的事，能够据理力争。
据新华社消息，因重复转发和照抄照搬上级文件问题，白城市政府办公室负责人受到组织处理。2021年，制发的城市农田防护林体系建设工作方案、土地例行督察反馈问题整改工作实施方案等文件，与省政府办公厅文件内容重复率达80%以上。
江西网络广播电视台湖口讯（通讯员徐静 记者李双泉报道）为进一步规范国家工作人员从政从业行为，维护市场秩序，按照上级文件精神，湖口运管分局在全局范围内开展国家工作人员防止利益冲突专项治理“回头看”活动，积极筑起廉政“防护墙”，防止权力滥用行为的发生。一是全面动员部署。
在职场中，对上级感到不满甚至产生冲突都是很正常的事，但很多朋友在处理这类矛盾时或多或少存在不够成熟的地方。作为职场老人和HR从业者，希望能帮到碰到此类困扰的您！1、自我反省：首先要问问自己，您是否有什么行为或态度会让上级不满意？
各区教育、卫生健康行政部门，市教育局直属各学校、幼儿园：为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，切实保障师生生命安全和身体健康，确保全市中小学2020年春季学期顺利开学，根据教育部、省教育厅和市委市政府工作部署，现就做好有关开学准备工作通知如下：一、总体要求把师生生命安全和身
党的二十届三中全会就加强备案审查作出部署，全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提出：“深化立法领域改革”“完善合宪性审查、备案审查制度，提高立法质量”“建设全国统一的法律法规和规范性文件信息平台”。
国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见。各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:行政裁量权基准是行政机关结合本地区本部门行政管理实际，按照裁量涉及的不同事实和情节，对法律、法规、规章中的原则性规定或者具有一定弹性的执法权限、裁量幅度等内容进行细化量化，以特定形式向社会公布并施行的具体执法尺度和标准。
