【来源：云南法制报】大家每周上几天班？每天工作几小时？了解自己的工时吗？超过工时是否可主张加班费？近日，文山市人民法院就审理了这样一起追索劳动报酬纠纷案件。案情 员工辞职索要加班费2023年9月，唐某入职某公司，职务为销售主管。
孙女士称，自己是文员岗位，公司上午九点半上班，下午六点下班，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到领导就给自己发了消息，说以后不要让自己六点准时走，哪怕干完活下班后才能关电脑，自己觉得不是很理解。
本报北京2月23日电（中青报·中青网记者 李桂杰）人力资源和社会保障部办公厅日前印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》（以下简称《指引》）。《指引》明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。
来源：【昆明日报-掌上春城】日前，人社部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业及其用工合作企业健全用工管理制度，提高劳动者权益保障水平。
来源：法治日报 今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准。
近两年，企业加班现象逐渐增多，“996”、“007”工作制横空出世，有些企业视加班为一种奋斗的企业文化，在职工自愿，且已依法发放加班费的情况下，多安排加班，既能让职工获得更多的工资，又能让企业获得更大的产出，何乐而不为呢?
最近，热搜词条“5000块工资46个工作群”“炸”出了一波人不少网友感同身受表示自己的工作群更多如今，不少打工人需要“随地大小班”下班回工作消息回家还要在线上工作此前我们也发过关于打工人被工作群所困的微信600多个群，24小时待命，打工人为“群”所困怎么破？
