黑龙江省养老金计发基数连续三年上涨，2024年养老金计发基数为7010，计发基数的上涨，这对即将退休人员来说，绝对是件好事，因为计发基数越高，退休领取的养老金就越多。今天给大家分享一位网友，伊春的，43年工龄，2024年3月60岁退休，看他能领多少养老金？
该职工基本信息姓名：周xx。性别：男。出生年月：1964年10月3日。经历：从戎十几年后被安排在在事业单位工勤岗工作。职称：2011年评上工勤岗技师职称(工勤岗二级)，同年聘用到工勤岗二级，2024年10月以该职称退休。退休时间：2024年10月。
因为他们单位目前工龄在30年以上的老同志一大把，但很多的同志目前因为没有聘用到更高一级的工勤岗位，所以导致大家都还只是停留在中级工岗位上，但其实很多的同志都已经到了50岁左右的年龄了，眼瞅着再过几年就要陆续退休了，但晋升等级的事情好像一直也没有了着落。
本文已授权今日头条全网维权，请勿抄袭洗稿，谢谢大家的支持和关注！最近有朋友私信我：他是事业单位工勤岗的工作人员，目前在单位的技能等级是的工勤岗二级工，也就是大家常说的工勤技师级别、年龄43岁，问我像他这种情况，目前来看还适不适合转岗？
一说到工勤岗、不同的声音就接踵而来，说什么工勤岗位工资最低、待遇最差、晋升慢、发展潜力小、永远的工人身份等等，对于事业单位工勤岗各种各样的说法，我也只能说有些是客观存在的，也有些是认识片面的，这就是个仁者见仁、智者见智的过程了。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工勤岗人员是可以转岗到管理岗的，上次也为大家介绍了相关的转岗政策，但是因为每个单位的机构规格、岗位设置不同，所以能够转到管理岗的级别也不同，工勤岗人员转岗到管理岗待遇到底是升还是降呢?
机关事业单位的工勤人员，工龄有40年的时间，这种情况下退休以后，能够拿到多少钱的养老金呢?虽然说2014年10月份以后开始缴纳机关养老保险，但是这没有影响机关事业单位退休人员养老金的待遇，因为在这个时间段以后，同时也为他们建立了职业年金制度，所以本质上来讲，还会拥有一份补充养老金的待遇。
拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
幸运的人常在，单位有空岗，很多人拿到证书立刻就能聘任享受工资，但是不幸的人也常在，有很多人拿到技师证书好几年，苦于单位没有空岗，始终无法晋升，当然待遇也没有办法兑现，特别是县级以下事业单位，岗位少人多，造成有证的人越堆积越多，出现“上面不退休，下面上不去”的恶性循环。
2024年3月份，事业单位工勤岗位就要办理退休了。拥有40年的工龄养老金会有多少钱呢?他的养老金待遇就不算是特别低了，而且还拥有40年的工龄，往往养老金的待遇水平更不会是特别低的了，并且从2014年的10月份以后，也建立了职业年金待遇，作为工勤岗位人员，他也是能够正常享受的，所以退休以后也会拥有一部分的补充养老金待遇。
