近年来，遵义市新蒲新区坚持党管人才原则，紧紧围绕“产业新区、经济新区”功能定位和“三区一基地”发展定位，深入实施“人才强区”战略，不断在“人才招引”“人才汇聚”“人才服务”三个环节上下功夫出实招，全力打造高质量人才聚集“新高地”。
近年来，遵义市新蒲新区瞄准新时代离退休干部党建工作新形势、新任务、新要求，积极探索构建以“组织建设有‘强度’、思想引领有‘深度’、余热发挥有‘温度’”的“三度空间”机制，不断激发离退休干部党建工作新活力。
晨曦中的新蒲（黄华摄）历经十五年来的改革和发展，遵义市新蒲新区一座新的现代化城市应运而生。据统计，截至2023年，新蒲新区城镇化率69%，相比2020年提高了4.1个百分点，城镇常住人口达到34万多人。这些年来，如何让新市民“进得来、留得下、有发展？
遵义市新蒲新区打造高品质绿色新区向绿向新而行贵州格林杜尔环保新材料有限公司竹浆托盘生产车间。9月初秋，晴空万里。在遵义市新蒲新区（遵义综保区、新蒲经开区）上空俯瞰，一块块屋顶上的巨型光伏板正源源不断将太阳能转化为电能。
13年来，新蒲新区按照遵义市城市新区、新兴产业集聚区、生态文明示范区、政治经济文化教育中心、黔北金融商务中心、黔北综合交通枢纽和黔北内陆开放新高地发展定位，从无到有、从有到大、从大到荣，一座现代化新城快速崛起，已成为遵义名副其实的政治、文化、商贸中心。
活动主要围绕基层老干部工作先进典型点、关工委工作先进典型点、老干部先进典型人物、县级老干部工作亮点等四个类型的先进典型、特色亮点或创新做法进行集中宣传，广泛展示老同志发挥作用的风采和老干部工作取得的成效，以形成争先创优、比学赶超的良好态势。
