最近几年，随着体制内提拔中层干部越来越年轻化，导致40岁以上的中坚力量躺平的越来越多，那么，这一现象就导致新上任的年轻中层干部工作越来越难干，越来越忙碌，工作越来越难推进，工作越来越难干，责任越来越大。
不可能让上上下下都对你满意每个人所处的位置不同，利益关注点也就不一样。领导只要求活儿有人干，干得漂亮就行，至于是谁干的，过程怎么样，是不是有困难，有没有加班加点，领导们一点儿也不关心。而下属想的却是，如何轻松干工作，永远不加班，还能经常放假，别人多干点，自己少干点。
有网友问：被领导提拔为中层之后，为什么我反而不开心，过得不如从前？估计许多被提拔成中层的人都感同身受，因为角色转变不过来，或者是用“自嗨”的方式在努力，结果肯定不如人意。可以负责任的讲，中层很锻炼人，也是最难的角色。
