近日，广东广州一女子入职58天迟到21次被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。公司领导卢先生介绍，该女子于2022年12月26日入职，面试当天她迟到了1个多小时。但领导看中了她有四年多工作经验，仍然录用了她，但入职后她就连续迟到了好几天。
因为部门的副总经理在知道自己迟到了三分钟之后，不仅当众批评了自己，甚至直接说要扣除自己这个月的绩效，而有绩效的人都知道，其实工资底薪并不高，每个月赚多少全部都要靠绩效，扣除了一个月的绩效，就等于你一个月都白干了，这样的事情，无论是发生在谁的身上，都很令人生气。
据白鹿视频报道，近日，广东广州一女子因多次迟到被公司辞退，其不满公司补偿申请劳动仲裁。然而，就在仲裁开庭当天，该女子也迟到了16分钟。据公司领导卢先生介绍，女子面试当天迟到1小时，但因公司缺人，看到其简历上写有4年的经验，就招了该女子入职。
近日，广东广州一女子因多次迟到被辞退不满公司补偿申请劳动仲裁视频截图视频截图据公司领导卢先生讲述该女子小顾面试当天迟到1小时但因公司缺人，看到其简历上写有4年的经验就招入职入职后工作能力与简历上不符并多次以各种事由迟到多次谈话但她工作态度依旧很差视频截图工作第58天与她谈离职协商
#女子入职58天迟到21次被辞退#近日，广东广州。女子因多次迟到被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。据公司领导卢先生讲述，女子面试当天迟到1小时，但因公司缺人看到其简历上写有4年的经验就招入职。入职后工作能力与简历上不符，并多次以各种事由迟到，多次谈话但她工作态度依旧很差。
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【女子入职58天迟到21次不满被辞申请劳动仲裁 公司：开庭当天她迟到16分钟】近日，广东广州。女子因多次迟到被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。据公司领导卢先生讲述，女子面试当天迟到1小时，但因公司缺人看到其简历上写有4年的经验就招入职。
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