停工留薪工资包括绩效工资吗

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工伤职工停工留薪期间是否会被扣掉奖金
2023年3月，王某在工作期间摔倒受伤，住院治疗。依据《天津市工伤职工停工留薪期分类目录》，王某伤情对应的停工留薪期为6个月。
中工网
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劳动争议普法系列之一：停工留薪期工资包括加班工资
《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
清爽清风lz
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【人社日课·10月21日】停工留薪期的工资怎么发？
人力资源和社会保障部
总结｜停工留薪工资如何计算？包含加班费吗？
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
汪正楼律师
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你了解停工留薪期吗？
你了解停工留薪期吗?
人力资源和社会保障部
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有关停工留薪期的相关规定，你想知道的都在这里！
停工留薪期，是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力，需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的一个期间。
最高法司法案例研究院
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无法证明工资标准，停工留薪期工资如何计算？
但是，现在面临一个问题，即我在工作第5天的时候受伤，目前没有证明工资标准的证据。答:《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
中工网
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员工工伤期间，还有没有工资？工资怎么算
员工在工作期间，因工受伤，需要停止工作接受治疗。在此期间，除了治疗费用是由工伤保险进行支付以外，实际上依然是可以拿工资的。
律师陈希
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遭遇工伤停工留薪，工资怎么算？
劳动者发生工伤后，工伤认定必不可少。那么在停工留薪期间，工资待遇怎么算？记者就此咨询了市人社局。问：工伤人员停工留薪期间，工资福利待遇如何确定？
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工伤赔偿是按本人的基本工资吗？基本工资只有1300元，怎么办？
只要认定为工伤关系，不仅治疗可以享受到工伤待遇，而且万一经鉴定属于伤残的话，还可以得到一系列的赔偿。有朋友问，工伤赔偿标准是不是本人的基本工资呢?
暖心财经说
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