为什么许多事业管理岗九级工作人员一直热忠考公务员？除了工资待遇，我想不少人是为了获得更大的晋升空间吧。如何才能快速晋升到管理岗八级呢？我们知道事业单位的管理岗九级相当公务员科员级别，现在的一级科员，而管理岗八级则相当副科级，现在的四级主任科员。
事业单位最近一次工资标准的调整是2021年10月，工资标准调整后，管理9级（科员）的岗位工资是：1720元；专技12级（初级）的岗位工资是：1720元，他们的岗位工资是一致的，具体见下表：事业单位岗位工资对照表事业单位基本工资由：岗位工资+薪级工资组成薪级工资是本年度考核合格，来
事业单位的管理类职员，主要是指通过岗位竞聘，由事业单位聘任在管理岗位工作的人员，也称为职员制。按照晋升规则来说，在九级职员岗位工作满三年以上，在这三年中，只要有一年考核是优秀，就有机会晋升到八级职员，但在实际中，由于职员的岗位等级是和职务联系在一起的，要晋升管理八级职员，就必须要要晋升为副科级领导干部才有机会。
现在都在实行职级并行，但是算来算去也避免不了的事业单位九级管理岗，真的是太尴尬了。九级管理岗说高不高，说低也不是最低的，但是它上面是八级管理岗，相当于副主任的级别，有可能混个一辈子都混不到八级，反观专技岗随着时间慢慢推移，工龄等相关因素，反而工资会比八级更高，哎，真的是太尴尬了。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工勤岗人员是可以转岗到管理岗的，上次也为大家介绍了相关的转岗政策，但是因为每个单位的机构规格、岗位设置不同，所以能够转到管理岗的级别也不同，工勤岗人员转岗到管理岗待遇到底是升还是降呢?
