为什么许多事业管理岗九级工作人员一直热忠考公务员?除了工资待遇,我想不少人是为了获得更大的晋升空间吧。如何才能快速晋升到管理岗八级呢?我们知道事业单位的管理岗九级相当公务员科员级别,现在的一级科员,而管理岗八级则相当副科级,现在的四级主任科员。
事业单位最近一次工资标准的调整是2021年10月,工资标准调整后,管理9级(科员)的岗位工资是:1720元;专技12级(初级)的岗位工资是:1720元,他们的岗位工资是一致的,具体见下表:事业单位岗位工资对照表事业单位基本工资由:岗位工资+薪级工资组成薪级工资是本年度考核合格,来
事业单位的管理类职员,主要是指通过岗位竞聘,由事业单位聘任在管理岗位工作的人员,也称为职员制。按照晋升规则来说,在九级职员岗位工作满三年以上,在这三年中,只要有一年考核是优秀,就有机会晋升到八级职员,但在实际中,由于职员的岗位等级是和职务联系在一起的,要晋升管理八级职员,就必须要要晋升为副科级领导干部才有机会。
现在都在实行职级并行,但是算来算去也避免不了的事业单位九级管理岗,真的是太尴尬了。九级管理岗说高不高,说低也不是最低的,但是它上面是八级管理岗,相当于副主任的级别,有可能混个一辈子都混不到八级,反观专技岗随着时间慢慢推移,工龄等相关因素,反而工资会比八级更高,哎,真的是太尴尬了。
根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位工勤岗人员是可以转岗到管理岗的,上次也为大家介绍了相关的转岗政策,但是因为每个单位的机构规格、岗位设置不同,所以能够转到管理岗的级别也不同,工勤岗人员转岗到管理岗待遇到底是升还是降呢?